Internationaler Junior-Verkaufsmanager
GreenChem SK, s.r.o.
Nobelova 34, Bratislava, Slowakei (Die Position ermöglicht, gelegentlich von zu Hause aus zu arbeiten )
Vollzeitbeschäftigung
Vereinbarung
Ab 1 500 EUR/MonatMonatlicher Bonus
Informationen über die Arbeitstelle
Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten
Informationen zur Stelle:
Internationaler Junior Sales Manager / Junior-Verkaufsmanager ist verantwortlich für den Verkauf und Vertrieb von AdBlue und anderen Produkten zur Reduzierung der NOx-Emissionen in lokalen und Exportmärkten mit Schwerpunkt Österreich
Stellenbeschreibung, Verantwortlichkeiten und Pflichten:
Verantwortlichkeiten
• Verfolgen Sie die Vertriebsstrategie und pflegen und verbessern Sie das Kundenportfolio bzw. identifizieren Sie Verkaufschancen
• Vertriebskanal verwalten
• Lösung von Kunden- und Geschäftsproblemen
• Vorbereitung von Verträgen
• Bereitstellung von Kontoaktualisierungen, Verkaufsprognosen und -plänen usw. für den Vertrieb und die Geschäftsleitung
• Ausschreibungsverfahren
• Preisgestaltung
• Analyse der Aktivitäten der Wettbewerber/Erfassung von Marktinformationen aus mehreren Quellen, um Wettbewerb und Verbraucher-/Markttrends zu analysieren
• Aufrechterhaltung eines hohen Maßes an Kundenzufriedenheit
• Repräsentieren Sie den guten Willen unseres Unternehmens sowie unsere kunden- und umweltfreundliche Einstellung
• Enge Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung, um die Kundenbedürfnisse zu erfüllen
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend, um die Ergebnisse zu optimieren
Leistungsmessung
• Pünktliche Zustellung von Kommunikationsmitteln (Newsletter, Beiträge)
• Nutzung des CRM-Systems und Qualität der Daten
• Quantität und Qualität des Berichts an die verschiedenen Hauptbenutzer
Berichtslinie
Der Sales Account Manager berichtet direkt an den Export Sales und Development Manager.
Zusätzliche Leistungen, Vorteile
Mitarbeitervergünstigungen, Zusatzleistungen
• Sammeln Sie Erfahrung im Vertrieb in einer B2B-Organisation
• Stabilität, langfristige Möglichkeit, in vielen verschiedenen Bereichen zu lernen und zu wachsen
• Flexible Arbeitszeit
• Multisportkarte
• Möglichkeit des Home Office
Informationen über das Auswahlverfahren
vorausgesetzter Termin der Beendigung des Auswahlverfahrens
Anforderungen an den Mitarbeiter
Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet
Ausbildung im Fach
Sprachkenntnisse
Berufspraxis auf der Stelle/im Arbeitsbereich
Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten
Persönlichkeitsanforderungen und Fähigkeiten
• Hervorragend in kommerziellen Verhandlungen und äußerst geschickt darin, Geschäftschancen durch Kundenbeziehungsmanagement und Key-Account-Management-Strategien zu nutzen
• Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Weitere europäische Sprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägtes Verständnis der Kunden- und Marktdynamik und -anforderungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, vermittelt durch Präsentation, schriftlich und mündlich
• Fähigkeit selbstständig und in Teams zu arbeiten
• Zielorientiert
• Verhandlungsgeschick
• Grundlegendes Rechtsbewusstsein