Recruiter-i do interného HR

GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.

Ideme s dobou, a preto zastrešujeme krátkodobé a dlhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing. S projektami tohto druhu máme niekoľkoročné skúšenosti a medzi našich klientov patria napríklad spoločnosti:Vodafone, Deloitte, Johson Controls, Deutsche Telecom, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore či Avast a ďalší.

Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.
• Chcete pracovať v TECH spoločnosti,?
• Vyškolíte sa u nás a pracovať budete ako interný recruiter u klienta s našou podporou.
• Aktuálne máme otvorené 3 nové, atraktívne role, vhodne pre šikovných recruiterov preferujúcich samostatnosť, inováciu a sebarealizáciu bez hraníc.
• Naši klienti umožňujú až 80%tný home office, ak ho uchádzač preferuje. Pracoviská sú v Bratislave.

Čo je teda denným "jobom" recruitera?
• manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s Hiring Managerom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie)
• vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
• key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
• selekcia CV, pre-screening, pohovory

Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.

Aké pozície bude mať na starosti?

• väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.

Čo všetko sa u nás naučíš vrámci Tvojho onboarding tréningu?
• ako funguje recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu

Prečo GoodCall?

https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/

• Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
• Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
• Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
• Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 15 rokov skúseností v businese je cítiť denne
• Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
• Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
• Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
• Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
• Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC

Ako to u nás vyzerá?
Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.

Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ

Ako u nás vyzerá výberový proces?

Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.

Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:

1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na videocall
4. Ak prejdeš, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

Pozíciu obsadzujeme do teamov, ktoré pôsobia INTERNE U NAŠICH KLIENTOV vrámci produktovej služby: Recruitment Outsourcing.
Prečítaj si o ňom viac:
https://www.goodcall.sk/sluzby/recruitment-outsourcing