Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Recruiter-i do interného HR
GoodCall Slovakia s.r.o
Miesto práce
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, skrátený úväzok, živnosť
plný úväzok, skrátený úväzok, živnosť
Termín nástupu
Podľa dohody (apríl, máj)
Podľa dohody (apríl, máj)
Mzdové podmienky (brutto)
1 500 - 2 000 EUR/mesiacVýška mzdy závisí od skúseností a formy úväzku kandidáta. K mzde môže prislúchať aj atraktívny systém odmien.
1 500 - 2 000 EUR/mesiacVýška mzdy závisí od skúseností a formy úväzku kandidáta. K mzde môže prislúchať aj atraktívny systém odmien.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
GoodCall mení pravidlá v recruitmente. Staviame HR na novú úroveň. Používame nové technológie, často nevyskúšané, inovátorské postupy a nechávame sa inšpirovať tými naj.
Ideme s dobou, a preto zastrešujeme krátkodobé a dlhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing. S projektami tohto druhu máme niekoľkoročné skúšenosti a medzi našich klientov patria napríklad spoločnosti:Vodafone, Deloitte, Johson Controls, Deutsche Telecom, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore či Avast a ďalší.
Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.
• Chcete pracovať v TECH spoločnosti,?
• Vyškolíte sa u nás a pracovať budete ako interný recruiter u klienta s našou podporou.
• Aktuálne máme otvorené 3 nové, atraktívne role, vhodne pre šikovných recruiterov preferujúcich samostatnosť, inováciu a sebarealizáciu bez hraníc.
• Naši klienti umožňujú až 80%tný home office, ak ho uchádzač preferuje. Pracoviská sú v Bratislave.
Čo je teda denným "jobom" recruitera?
• manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s Hiring Managerom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie)
• vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
• key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
• selekcia CV, pre-screening, pohovory
Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.
Aké pozície bude mať na starosti?
Čo všetko sa u nás naučíš vrámci Tvojho onboarding tréningu?
• ako funguje recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu
Ideme s dobou, a preto zastrešujeme krátkodobé a dlhodobé spolupráce formou tzv. recruitment outsourcing. S projektami tohto druhu máme niekoľkoročné skúšenosti a medzi našich klientov patria napríklad spoločnosti:Vodafone, Deloitte, Johson Controls, Deutsche Telecom, Škoda Auto, Siemens, Microsoft, Sitecore či Avast a ďalší.
Recruiter bude súčasťou interného teamu nášho klienta. Bude pôsobiť pod hlavičkou klienta, ale naďalej bude fungovať ako náš zamestnanec/zamestnankyňa.
• Chcete pracovať v TECH spoločnosti,?
• Vyškolíte sa u nás a pracovať budete ako interný recruiter u klienta s našou podporou.
• Aktuálne máme otvorené 3 nové, atraktívne role, vhodne pre šikovných recruiterov preferujúcich samostatnosť, inováciu a sebarealizáciu bez hraníc.
• Naši klienti umožňujú až 80%tný home office, ak ho uchádzač preferuje. Pracoviská sú v Bratislave.
Čo je teda denným "jobom" recruitera?
• manažment a koordinácia recruitment procesu (od prebratia pracovnej pozície priamo s Hiring Managerom, cez tvorbu job description, po finálne vedenie pohovorov a odporúčanie)
• vymýšlanie, tvorba a meranie marketingových kampaní
• key account management, stretnutia s Hiring Managermi a reporting spojený s touto spoluprácou
• selekcia CV, pre-screening, pohovory
Toto všetko musím zvládnuť sám?
veľmi závisí od Tvojej seniority, schopností a preferencií. Okrem podpory teamu u klienta, sme Vám k dispozícií aj my v Goodcall.
Aké pozície bude mať na starosti?
- väčšinou je to široké spektrum pozícií, od juniorských po role v oblasti senior manažmentu, podľa špecifík klienta.
Čo všetko sa u nás naučíš vrámci Tvojho onboarding tréningu?
• ako funguje recruitment 21. storočia
• ako vyhľadávame profily na LinkedIn, Facebook, Twitter, Google a iné "social media"
• aké produkty v oblasti recruitmentu sú trendy, kam smeruje HR trh a ako sa vyvíja či už na Slovensku alebo vo svete
• vymýšľať, tvoriť, realizovať a merať unikátne HR marketingové kampane
• spolupracovať s top odborníkmi na európskom trhu
Zamestnanecké výhody, benefity
Prečo GoodCall?
https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/
• Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
• Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
• Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
• Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 15 rokov skúseností v businese je cítiť denne
• Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
• Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
• Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
• Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
• Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC
https://www.facebook.com/GoodCallSlovakia/videos/1189335011084682/
• Good Training - máme vlastnú Recruitment Academy, ktorej garantmi sú napríklad Jan Muehlfeit, Jan Bubeník, Muriel Anton, José Kadlec atď. V RA školíme HR špecialistov i konkurenciu (súčasťou Tvojej práce je získanie certifikácie). Okrem toho sa stretávame na interných brainstormingoch a školeniach.
• Good Specialists - kombinujeme unikátne mozgy software inžinierov s výrečnosťou top recruiterov
• Good Influencers - píše o nás Forbes, prednášame na európskych a slovenských HR konferenciách
• Good Management - Paliho aj Natáliiných min. 15 rokov skúseností v businese je cítiť denne
• Good Working hours - pracujeme z officu i z domu, ráno i večer, z Pohody, z Tatier, z vlaku
• Good Innovators - máme vlastné Recruitment Technology Innovation Center, kde vyvíjame softvérové nástroje
• Good Salary - atraktívna štruktúra odmeňovania, ktorá motivuje a udržiava "high performers"
• Good Career - od sourcera k recruiterovi? alebo aj iným smerom, uvidíš, čo Ťa u nás bude najviac baviť
• Good Office - uvidíš, keď prídeš na AC
Informácie o výberovom konaní
Ako to u nás vyzerá?
Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.
Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ
Ako u nás vyzerá výberový proces?
Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.
Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:
1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na videocall
4. Ak prejdeš, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!
Denne sme na facebooku, na Twitteri, na LinkedIne, na Googli, na chattoch, na appkách. Voláme, píšeme, googlime, facebookujeme, postujeme, bloggujeme ale aj čítame, brainstormujeme, analyzujeme, počúvame. Popri tom hráme stolný futbal, zbierame vtipné časti CVčiek, máme samostatné office ale aj tak najradšej sedíme spolu na Tulivakoch v našej "obývačke". Toto celé voláme jednoducho: MODERNÝ RECRUITMENT.
Viac o nás: https://youtu.be/u8oHSGIECBQ
Ako u nás vyzerá výberový proces?
Náš výberový proces je špeciálny, ale veľa sa v ňom dozvieš nielen o nás, ale najmä o tom, ako vnímame moderný recruitment a učíš sa od prvého momentu.
Na to, aby si sa k nám mohol pridať, musí sa udiať toto:
1. Daj nám o sebe vedieť!
Chceš sa uchádzať a nemáš CV? Nevadí...CVčko nepotrebujeme. Daj nám o sebe vediet cez Tvoj LinkedIn profil, about.me profil alebo akoukoľvek inou formou, ktorú uznáš za vhodné.
2. Zavoláme Ti
3. Ak si sadneme, pozveme Ťa na videocall
4. Ak prejdeš, dáme Ti ponuku
5. Začíname vzdelávaním - úvodná certifikácia, pozveme ťa na úvodne školenie
6. Real Job starts!
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
Pozíciu obsadzujeme do teamov, ktoré pôsobia INTERNE U NAŠICH KLIENTOV vrámci produktovej služby: Recruitment Outsourcing.
Prečítaj si o ňom viac:
https://www.goodcall.sk/sluzby/recruitment-outsourcing
Pozíciu obsadzujeme do teamov, ktoré pôsobia INTERNE U NAŠICH KLIENTOV vrámci produktovej služby: Recruitment Outsourcing.
Prečítaj si o ňom viac:
https://www.goodcall.sk/sluzby/recruitment-outsourcing
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Mierne pokročilý
Počet rokov praxe
1
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Kto si?
• máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ
• rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
• máš za sebou recruitment skúsenosť počas školy ak si čerstvý absolvent alebo si recruitment skúsil v agentúre, či v internom HR?
• hovoríš po anglicky min. na úrovni B2: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
• vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
• skúsenosť na konzultantskej pozícií je veľkou výhodou
Koho budeš mať v tíme?
Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu
• máš drive, dynamiku a energiu na prácu s ľuďmi, rád s nimi telefonuješ, rozprávaš, počúvaš a spolupracuješ
• rozumieš čo to znamená dobre a efektívne komunikovať
• máš za sebou recruitment skúsenosť počas školy ak si čerstvý absolvent alebo si recruitment skúsil v agentúre, či v internom HR?
• hovoríš po anglicky min. na úrovni B2: denne u nás hovoríš s kandidátmi a väčšina výstupov je v anglickom jazyku
• vieš zorganizovať svoj čas, ak vieš zorganizovať i ostatných je to veľké plus
• skúsenosť na konzultantskej pozícií je veľkou výhodou
Koho budeš mať v tíme?
Naty: na Slovensku vybudovala najväčšiu agentúru až do pozície číslo jeden na slovenskom trhu, neskôr riadila jej európske Operations
Pali: z pozície BD Managera riadil a rozvíjal medzinárodnú personálnu agentúru v oblasti náboru, talent manažmentu, dočasného pridelenia a outsourcingu
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
GoodCall je hrdým partnerom pre nábor a HR poradenstvo pre spoločnosť, ktorá zadáva túto pracovnú pozíciu.
GoodCall je moderná spoločnosť využívajúca najnovšie poznatky z oblasti náboru zamestnancov. Tento odbor prechádza v posledných rokoch rapídnym vývojom a nezaobíde sa bez podrobných znalostí technológií, sociálnych sietí a samozrejme aj modernej psychológie a marketingu.
Chceli by ste sa stať súčasťou nášho interného teamu?
Zistite o nás viac:
Využite možnosť pracovať v mladom tíme nadšencov.
Nie ste spokojní so svojou súčasnou prácou?
Naše najnovšie ponuky práce si môžete prezrieť kedykoľvek a úplne nezáväzne. Nikdy totiž neviete, kedy narazíte na svoju vysnívanú prácu.
Mrknite na naše video: https://youtu.be/jveJOptFr8g
GoodCall for Talent bol založený v marci 2014. Ako moderná dynamická personálne poradenská spoločnosť, ktorá sa sústredí na nový prístup vo vyhľadávaní talentov. Naším cieľom je pomáhať našim klientom realizovať recruitment cez nové trendy v recruitmente. Máme záujem na tom, aby sa značka zamestnávateľa nášho klienta zapojila do celkovej stratégie hľadania talentov.
Náš obchodný model vychádza z dynamických zmien na trhu spôsobených vplyvom internetu, sociálnych médií a meniacim sa demografickým rozložením pracovného trhu, najmä vstupom generácie Y.
Vzdelávame seba aj trh:
Vypočujte si predsedu akademickej rady Recruitment Academy, vzdelávacej platformy GoodCall-u: https://www.youtube.com/watch?v=jcY53W8TyF4
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
GoodCall je moderná spoločnosť využívajúca najnovšie poznatky z oblasti náboru zamestnancov. Tento odbor prechádza v posledných rokoch rapídnym vývojom a nezaobíde sa bez podrobných znalostí technológií, sociálnych sietí a samozrejme aj modernej psychológie a marketingu.
Chceli by ste sa stať súčasťou nášho interného teamu?
Zistite o nás viac:
Využite možnosť pracovať v mladom tíme nadšencov.
Nie ste spokojní so svojou súčasnou prácou?
Naše najnovšie ponuky práce si môžete prezrieť kedykoľvek a úplne nezáväzne. Nikdy totiž neviete, kedy narazíte na svoju vysnívanú prácu.
Mrknite na naše video: https://youtu.be/jveJOptFr8g
GoodCall for Talent bol založený v marci 2014. Ako moderná dynamická personálne poradenská spoločnosť, ktorá sa sústredí na nový prístup vo vyhľadávaní talentov. Naším cieľom je pomáhať našim klientom realizovať recruitment cez nové trendy v recruitmente. Máme záujem na tom, aby sa značka zamestnávateľa nášho klienta zapojila do celkovej stratégie hľadania talentov.
Náš obchodný model vychádza z dynamických zmien na trhu spôsobených vplyvom internetu, sociálnych médií a meniacim sa demografickým rozložením pracovného trhu, najmä vstupom generácie Y.
Vzdelávame seba aj trh:
Vypočujte si predsedu akademickej rady Recruitment Academy, vzdelávacej platformy GoodCall-u: https://www.youtube.com/watch?v=jcY53W8TyF4
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
Kontakt
ID: 4218234
Dátum zverejnenia: 14.3.2024
2024-03-14
lokalita: Bratislava Pozícia: HR asistent, HR Koordinátor, Personalista, Personálny konzultant, Recruiter, špecialista výberov Spoločnosť: GoodCall Slovakia s.r.o
Základná zložka mzdy (brutto): 1 500 EUR/mesiac