Riaditeľ/ka odboru personálneho

Do nášho tímu hľadáme kolegu, ktorý má záujem pracovať v riadiacej pozícií v inštitúcii podporujúcej slovenské firmy pri exporte do celého sveta, ktorého hlavnou pracovnou náplňou je:
- Zodpovedá za samostatné vedenie odboru
- Vykonáva činnosti súvisiace s prijímaním, zmenami, ako aj činnosti súvisiacimi so skončením pracovného pomeru zamestnancov, činnosti súvisiace s uzatváraním dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, a činnosti súvisiace s organizačnými zmenami
- Zabezpečuje riadenie a vykonávanie procesu výberu zamestnancov
- Vypracováva vnútorné predpisy súvisiacich s činnosťou odboru
- Zabezpečuje vedenie komplexnej pracovno-právnej a mzdovej agendy zamestnancov
- Spolupracuje pri formulovaní, spravovaní a optimalizácii systému pre odmeňovanie, hodnotenie, motiváciu a benefity zamestnancov
- Spolupracuje pri tvorbe kolektívnej zmluvy a zabezpečuje jej vydanie
- Zabezpečuje kompletne agendu vzdelávania zamestnancov (plány vzdelávania, sledovanie rozpočtovaných nákladov na vzdelávanie, jazykové vzdelávanie)
- Vypracováva podklady na verejné obstarávanie súvisiace s činnosťou odboru
- Zabezpečuje úlohy súvisiace s realizáciou koncepcie sociálnej politiky v súlade so základnými cieľmi EXIMBANKY SR, spolupracuje pri tvorbe sociálneho fondu, realizuje schválené príspevky v komisii pre sociálny fond
- Pripravuje rozpočet nákladov na zamestnancov a mesačne sleduje ich čerpanie
- Štvrťročne a ročne vystavuje štatistické výkazy
- Sleduje dodržiavanie ustanovení záväzných predpisov pre oblasť vyplývajúcu z náplne činnosti odboru
- Zabezpečuje pracovnú zdravotnú službu a zdravotné prehliadky v súlade so zákonom
- Zabezpečuje doplnkové dôchodkové sporenie pre zamestnancov
- Predkladá materiály na rokovanie orgánov EXIMBANKY SR
- Predkladá návrhy na automatizáciu úloh personálnej a mzdovej agendy
- Vykonáva kontrolnú činnosť dodržiavania platného zákona o ochrane osobných údajov, platného zákona o zdravotnom poistení, platného zákona o sociálnom poistení, platného zákona o dani z príjmov a interných predpisov

- pružný pracovný čas
- 37,5 týždenná pracovná doba
- sociálny program
- 1 týždeň dovolenky navyše
- príspevok zamestnávateľa na DDS
- stabilné zamestnanie
- príspevok na stravné v sume 6,50€
- ročná odmena v závislosti od plnenia hospodárskeho výsledku a kritérií
- podpora pri osobnom raste

Pracovný životopis zasielajte e-mailom na uvedenú adresu, s vyjadrením súhlasu so spracovaním poskytnutých osobných údajov.
Ďakujeme všetkým uchádzačom, kontaktovať budeme iba vybraných kandidátov s pozvaním na osobný pohovor, ktorí spĺňajú stanovené kritéria.