HR Generalista

- poradenstvo pre zamestnancov v oblasti Zákonníka práce, zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení;
- správa dochádzkového systému;
- spracovávanie a kontrola dochádzky na základe dokladov o dočasnej PN, OČR, neplateného voľna atď.;
- samostatné a kompletné spracovávanie miezd (dochádzky, prekážok v práci, PN, OČR, zrážok z miezd a exekúcií, DDS, nepeňažných príjmov, odmien, daňových bonusov, výplatných pások, rekapitulácií, príkazov na úhradu, spracovanie výkazov do poisťovní a na DÚ, ročných zúčtovaní dane, spracovanie ELDP);
- pripravovanie mesačných mzdových uzávierok a reportov;
- zabezpečovanie komunikácie so sociálnou a zdravotnými poisťovňami, finančnou správou a pod.;
- vedenie personálnej agendy (príprava pracovných zmlúv, dohôd, vrátane dodatkov k pracovným zmluvám, sledovanie pracovných pomerov na dobu určitú);
- sledovanie legislatívnych zmien, ich implementácia do procesov a interných predpisov spoločnosti;
- spracovávanie a nahrávanie osobných údajov do personálneho informačného systému - Kros -Olymp;
- vypracovávanie správnych a včasných podkladov nároku na stravné a ich objednávanie u externého dodávateľa;
- zabezpečovanie administratívnych prác na personálnom oddelení;
- spoluúčasť pri organizovaní firemných podujatí;
- plnenie úloh podľa pokynov nadriadeného.

- prostredie úspešnej a rozvíjajúcej sa medzinárodnej spoločnosti,
- plná podpora pri ďalšom vzdelávaní a rozvoji,
- priestor a možnosti pre sebarealizáciu a uplatnenie,
- možnosť odborného rozvoja a kariérneho rastu.

Všetky zamestnanecké výhody budú prezentované na osobnom stretnutí.

V prípade záujmu o túto pozíciu, prosím, pošlite životopis, v ktorom bude uvedený súhlas na spracovanie osobných údajov podľa článku 6 Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) o spracúvaní osobných údajov obsiahnutých v životopise, motivačnom liste a dotazníku. Spracúvanie osobných údajov na účel výberového konania je nevyhnutné na vykonanie opatrení pred uzatvorením zmluvy na základe žiadosti dotknutej osoby v zmysle čl. 6 ods. 1 písm. b) všeobecného nariadenia o ochrane údajov. Právnym základom spracúvania osobných údajov je čl. 6 ods. 1 písm. b) všeobecného nariadenia o ochrane údajov. Osobné údaje môžu byť poskytnuté týmto príjemcom: subjekty vykonávajúce psychodiagnostiku, poskytovateľ IT podpory, subjekt zabezpečujúci výkon externého auditu, spolupracujúce personálne agentúry a subjekty, ktorým poskytnutie osobných údajov vyplýva zo zákona.
Osobné údaje získané na účel výberového konania budú uchovávané počas trvania výberového konania a ďalších 12 mesiacov po jeho ukončení; po skončení doby uchovávania budú tieto osobné údaje zlikvidované alebo (v prípade uzavretia pracovnej alebo obdobnej zmluvy) budú nadväzne využívané na pracovnoprávne účely.

Vopred ďakujeme všetkým uchádzačom za prejavený záujem. Ak sa Vám neozveme do 21 dní, rozhodli sme sa pre iného uchádzača. Ďakujeme za porozumenie.