Talent Acquisition Specialist (m/f/n)

ESET stále rastie a preto Ťa potrebujeme na pomoc s hľadaním a výberom našich nových kolegov/kolegýň.

Ak Ťa baví hľadať nové talenty, prepájať ich s kariérnymi príležitosťami v ESETe a vytvárať skvelú candidate experience, si pre nás ten pravý/pravá.

Hľadáme kolegu/kolegyňu, ktorý/ktorá bude zastrešovať celý recruitment proces – od zverejnenia pozície až po finalizáciu a odkomunikovanie ponuky. Súčasťou práce budú aj prescreeningy, organizácia assessmentov a aktívna účasť na viacerých kolách pohovorov s juniornejšími aj seniornejšími hiring manažérmi.

Čo bude ten Tvoj ,,chlebíček“ - na tom sa vieme dohodnúť, no určite budeš ako kandidát/ka pre nás zaujímavý, ak sa nezľakneš žiadneho typu pozície. Budeš taktiež participovať na rôznych projektoch, ktoré nám pomôžu ešte viac vylepšiť naše procesy a employer branding.

Ak Ťa baví hľadať nové talenty, prepájať ich s kariérnymi príležitosťami v ESETe a zanechávať skvelú candidiate experience, si pre nás ten pravý/pravá

Pridaj sa do nášho Global People / Talent Acquisition and Employer branding tímu.
Zameriavame sa hlavne na nábor pre Headquarters, ale môžeš sa tešiť na spoluprácu aj s našimi pobočkami - či už v rámci hiringu, alebo na globálnych projektoch.

A prečo sa rozhodnúť pre recruitment práve v ESETE?

• možnosť podieľať sa na budovaní a raste jednej z popredných svetových technologických firiem
• dostaneš sa aj k recruitmentu pozícii v zahraničí pre naše pobočky
• možnost ovplyvnovať to, ako sa robí recruitment nie len u nás na HQ, ale aj na pobočkách po celom svete - neustále zlepšujeme naše procesy, zavádzame nove tooly pre efektívnejšiu prácu
• vynikajúca spolupráca s hiring manažérmi
• patril/a by si do tímu 7 recruitment nadšencov, takže o osobné interakcie, zdieľanie know-how, radostí aj strastí pri káve a koláčiku v našej kuchynke by nebola núdza
• úzka spolupráca s HR Business Partnermi a možnosť čo-to sa od nich priučiť
• možnosť navrhovať a implementovať zmeny v recruitment procese v HQ aj na pobočkách

Na čo sa môžeš tešiť?

• samostatné riadenie celého výberového procesu – od prípravy požiadaviek spolu s hiring manažérom až po odkomunikovanie ponuky kandidátovi. V celom procese Ti pomôže HR systém Workday.
• aktívne vyhľadávanie kandidátov
• komunikácia s kandidátmi – plánovanie pohovorov, poskytovanie spätnej väzby - vedenie pohovorov. Na všetkých našich pohovoroch sú prítomní aj hiring manažéri, prípadne členovia tímu, takže Tvojou zodpovednosťou je najmä preverenie osobnostných predpokladov kandidáta
• konzultácie s hiring manažérmi - príprava ponuky a následné odprezentovanie kandidátovi
• podieľanie sa na recruitment projektoch – employer branding, implementácia nových procesov či toolov

Osobnostné predpoklady a zručnosti :

• anglický jazyk - Pokročilý (C1)
• aspoň 2 roky skúseností s recruitmentom
• skúsenosť so sourcingom v interných a externých databázach a aktívnym oslovovaním kandidátov
• proaktívny prístup pri vyhľadávaní a pritiahnutí talentov
• dobré komunikačné zručnosti a profesionálny prejav
• schopnosť porozumieť potrebám biznisu
• samostatnosť a proaktivita
• systematický, štrukturovaný prístup k práci - tímový duch

• Pozícia je zástup za materskú/rodičovskú dovolenku (nie je však vylúčené ani ďalšie pokračovanie v spolupráci)

Ak Ťa zaujalo, čo si sa dočítal/a pošli nám svoje CV, už teraz sa naň tešíme ;)

BENEFITY PRE TEBA

Flexibilita

Firemné podujatia

Benefity pre celú rodinu

Šport a zdravie Wellbeing

A ešte viac…