Konzultant pre modul Mzdy, Personalistika a Dochádzka

Ako Konzultant pre modul Mzdy, Personalistika a Dochádzka budete hrať kľúčovú úlohu pri implementácii a optimalizácii softvérového riešenia pre našich zákazníkov. Vašou úlohou bude zabezpečiť, aby riešenie plne vyhovovalo potrebám klienta a zároveň spĺňalo legislatívne požiadavky.

Hľadáme šikovného kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á doplní náš tím odborníkov v oblasti personalistiky a miezd. Aby si sa v tejto práci našiel/našla, nemal by Ti chýbať pozitívny vzťah k mzdovej problematike, matematike a vítaná je aj práca s databázami. S ostatným Ti veľmi radi pomôžu kolegovia, a to nielen počas úvodnej adaptácie.

Vaše hlavné zodpovednosti budú:

✅ Analýza požiadaviek klienta – zistenie potrieb zákazníka, pochopenie jeho firemných procesov v oblasti miezd, personalistiky a dochádzky.
✅ Implementácia a konfigurácia systému – nastavenie a prispôsobenie modulu podľa požiadaviek klienta.
✅ Školenie používateľov – organizovanie a vedenie školení pre koncových používateľov, HR oddelenia a mzdových účtovníkov.
✅ Testovanie a optimalizácia riešenia – zabezpečenie, že riešenie funguje správne a efektívne, testovanie nových funkcionalít a aktualizácií.
✅ Podpora a riešenie incidentov – poskytovanie technickej podpory a riešenie problémov zákazníkov.
✅ Spolupráca s vývojovým tímom – odovzdávanie spätnej väzby, návrhy na vylepšenia a účasť na vývoji nových funkcionalít.
✅ Monitorovanie legislatívnych zmien – zabezpečenie, že softvér spĺňa aktuálne požiadavky zákonov a nariadení v oblasti miezd a HR.

✅ Tvorba dokumentácie a metodických pokynov – príprava návodov, školení a aktualizácií metodických pokynov pre klientov.

Odborné znalosti a skúsenosti:

Táto pozícia nie je vhodná pre úplného začiatočníka, preto očakávame, že už máš skúsenosti v podobnej oblasti a základné princípy Ti nie sú cudzie. Nemusíš ovládať všetko do detailov, no je dôležité, aby si mal/a silné zázemie aspoň v niektorých kľúčových oblastiach tejto role.

• Prax v oblasti miezd a personalistiky – skúsenosť so spracovaním miezd, HR procesmi alebo prácou s dochádzkovými systémami.
• Skúsenosti s HR/mzdovými softvérmi – výhodou sú znalosti systémov ako SAP HR, Softip, Pohoda, KROS, Vema, Humanet alebo iných.
• Znalosť legislatívy v oblasti miezd a pracovného práva – orientácia v zákonníku práce, zakone o verejnej službe, sociálnom a zdravotnom poistení je výhodou.
• Technické znalosti

– znalosť práce s MS Word, Excel

– základnú skúsenosť s SQL, XML, API integráciami alebo podobnými technológiami výhodou, ale nie podmienkou, radi ťa naučíme ich využívať pri práci

• Analytické schopnosti – schopnosť pochopiť a optimalizovať HR/mzdové procesy klienta.

​

• Prácu v slovenskej firme, ktorá už 30 rokov patrí k popredným dodávateľom IT riešení, čo je dobrý predpoklad stability.
• Atraktívne finančné ohodnotenie – podľa skúseností kandidáta s možnosťou bonusov.
• Príležitosť na odborný rast – školenia a možnosť učiť sa nové technológie.
• Flexibilný pracovný čas – možnosť home office a úprava pracovnej doby podľa potreby.
• Moderné pracovné prostredie – dynamická firemná kultúra s inovatívnym prístupom.
• Firemné benefity – finančný príspevok na stravu, teambuildingy a iné výhody.
• Možnosť ovplyvniť vývoj softvéru – priama spolupráca s vývojovým tímom na zlepšovaní produktu.
• Prácu na zaujímavých projektoch, pri ktorých môžeš získať cenné skúseností.
• Prácu v kolektíve, s ktorým si môžeš zdieľať skúsenosti a spoločne sa rozvíjať.