Junior kontrolór

Hlavné pracovné činnosti:
• Posudzuje zhodnosť podzostáv a výstupných materiálov po zaškolení SENIOROM podľa výkresovej dokumentácie
• Dbá na to, aby vystupujúce materiály spĺňali požiadavky ISO noriem v oblasti sledovanosti
• Kontrola kódov, zabezpečuje identifikáciu
• V prípade nezhody vypracováva Záznam o nezhode, ktorý slúži ako podklad k reklamačnému konaniu
• V zmysle platných procedúr označuje stav materiálu po kontrole/uvoľnený, dočasne pozastavený, zamietnutý
• V prípade zistenia a odhalenia skrytej nezhody vo výrobnom procese spolupracuje s úsekom výroby a Technickým úsekom na riešení nezhody
• Zabezpečuje plnenie operatívnych úloh zadaných vedúcim
• Vykonáva kontrolu dodržiavania predpisov systému kvality v oblasti spracovania a manipulácie s materiálom v celom procese poskytovanom firmou a informuje o zistených nedostatkoch
Zodpovednosť:
• Zodpovedá za kontrolu kvality výstupných materiálov pred testom podľa špecifikácií
• Zodpovedá za dodržiavanie noriem ESD v organizácii
Právomoci:
• Má právomoc uvoľniť produkt po 100% medzioperačnej kontrole
• Má právomoc pozastaviť nezhodný a podozrivý materiál
• Má právo navrhnúť ďalšie konanie súvisiace s vysporiadaním materiálu
• Má právomoc rozhodnúť o akceptovateľnosti, resp. neakceptovateľnosti materiálu
• Má právomoc požadovať nápravu v prípade porušenia predpisov systému kvality pri narábaní s materiálom v celom procese jeho spracovania

- Práca na dvojzmennej prevádzke

- Bonus nadriadeného do 10% mesačne z odpracovaného času
- Dochádzkový bonus 5% mesačne z odpracovaného času
- Celofiremný bonus do 15% mesačne z odpracovaného času (závislý od celofiremných ukazovateľov)
- poobedný príplatok 15% z tarifnej mzdy
- možnosť využívania relax-kupónov alebo príspevku na dôchodkové sporenie
- možnosť zúčastňovať sa firemných akcií ako sú vianočný večierok, športový deň, zájazd na vianočné trhy a pod.
- letná a zimná celofiremná dovolenka
- zabezpečený pitný režim počas celého dňa
- príspevok na okuliare v hodnote 30,- Eur
- príspevok pri narodení dieťaťa a príspevok pri svadbe zamestnanca (po odpracovaní (1 roka v spoločnosti)
- možnosť využívania relaxačných aktivít ako wellnessu, bazénu a masáží v nedalekom hoteli

Vhodní kandidáti budú telefonicky pozvaní na osobný pohovor, kde sa dozvedia bližšie informácie o danej pozícii. Ostatní kandidáti budú mailom vyrozumení o výsledku výberového konania.