Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Business Partner
Edgar Baker s. r. o.
Miesto práce
Skalica
Skalica
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
Od 1 500 EUR/mesiac
Od 1 500 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Ako HR Business Partner budete zodpovedný/á za strategické a operatívne konzultácie, podporu miestneho manažmentu a zamestnancov vo všetkých HR-oblastiach .
Správať sa ako partner, poskytovať poradenstvo vo všetkých témach týkajúcich sa ľudí od samého začiatku rozhodovania, nových obchodných iniciatív a projektov.
Poskytovať poradenstvo líniovým manažérom a zamestnancom spoločnosti v oblasti pracovného práva a špecifických situácií.
Zabezpečovať nastavovanie cieľov, bonusového systému, mzdového systému, výkonnosti.
Partner v oblasti poskytovania podporných procesov.
Zabezpečovať implementáciu všetkých personálnych politík, procesov a na lokálnej úrovni v súlade s funkčnou maticou a zabezpečuje správne dodržiavanie.
Nezávisle riadiť funkciu ľudských zdrojov v oblasti zodpovednosti a budovania pozitívnych vzťahov so zamestnancami.
Reportovať vedeniu, konzultácie a odporúčania líniovým manažérom týkajúce sa HR KPI (napr. FTE a osobné náklady, miera fluktuácie, absencia, výsledky zapojenia zamestnancov atď.).
Riadiť zmeny a transformácia spoločnosti spolu s líniovými manažérmi.
Podporovať firemnú kultúru.
Koordinovať pracovno-právne vzťahy, zastupovanie spoločnosti v komunikácii so zástupcami zamestnancov (zamestnanecká rada, odbory), vystupovanie voči tretím stranám.
Zastrešenie recruitingu pre vybrané organizačné jednotky spoločnosti.
Správať sa ako partner, poskytovať poradenstvo vo všetkých témach týkajúcich sa ľudí od samého začiatku rozhodovania, nových obchodných iniciatív a projektov.
Poskytovať poradenstvo líniovým manažérom a zamestnancom spoločnosti v oblasti pracovného práva a špecifických situácií.
Zabezpečovať nastavovanie cieľov, bonusového systému, mzdového systému, výkonnosti.
Partner v oblasti poskytovania podporných procesov.
Zabezpečovať implementáciu všetkých personálnych politík, procesov a na lokálnej úrovni v súlade s funkčnou maticou a zabezpečuje správne dodržiavanie.
Nezávisle riadiť funkciu ľudských zdrojov v oblasti zodpovednosti a budovania pozitívnych vzťahov so zamestnancami.
Reportovať vedeniu, konzultácie a odporúčania líniovým manažérom týkajúce sa HR KPI (napr. FTE a osobné náklady, miera fluktuácie, absencia, výsledky zapojenia zamestnancov atď.).
Riadiť zmeny a transformácia spoločnosti spolu s líniovými manažérmi.
Podporovať firemnú kultúru.
Koordinovať pracovno-právne vzťahy, zastupovanie spoločnosti v komunikácii so zástupcami zamestnancov (zamestnanecká rada, odbory), vystupovanie voči tretím stranám.
Zastrešenie recruitingu pre vybrané organizačné jednotky spoločnosti.
Zamestnanecké výhody, benefity
O benefitoch budú informovaní vybraní uchádzači na osobnom pohovore.
Informácie o výberovom konaní
V prípade zájmu zašlite prosím Váš životopis v Slovenskom a Anglickom jazyku.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Strojársky priemysel
Spoločnosť je významným výrobcom vykurovacej techniky.
Spoločnosť je významným výrobcom vykurovacej techniky.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
Personalistika a ľudské zdroje
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk - Expert (C2)
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
HR Business Partner
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Skúsenosti na podobnej pozícii, ideálne v medzinárodnom prostredí.
Analytické zručnosti pri riešení problémov, orientácia na detail a presnosť.
Vynikajúce komunikačné zručnosti, poradenské schopnosti, zručnosti v oblasti riadenia projektov.
Schopnosť jasne prezentovať a komunikovať informácie, prezentačné zručnosti.
Anglický a Slovenský jazyk na výbornej úrovni.
Analytické zručnosti pri riešení problémov, orientácia na detail a presnosť.
Vynikajúce komunikačné zručnosti, poradenské schopnosti, zručnosti v oblasti riadenia projektov.
Schopnosť jasne prezentovať a komunikovať informácie, prezentačné zručnosti.
Anglický a Slovenský jazyk na výbornej úrovni.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme profesionálna HR spoločnosť so zameraním na služby Executive Search, Expert Recruitment, International Recruitment a HR Consulting. Členovia nášho tímu majú dlhoročné skúsenosti s výberom kandidátov najmä pre výrobné, logistické, stavebné, finančné , IT a retailové spoločnosti. Našimi najsilnejšími hodnotami sú 100% kvalitný servis, zaručená spätná väzba a ľudský prístup zo strany našich konzultantov.
ID: 3943003
Dátum zverejnenia: 28.8.2020
2020-08-28
lokalita: Skalica Pozícia: HR Business Partner, Personálny manažér Spoločnosť: Edgar Baker s. r. o.
Základná zložka mzdy (brutto): 1 500 EUR/mesiac