Senior HR Business Partner

Do nášho tímu hľadáme zanieteného kolegu s prirodzeným cítením pre HR, ktorý by zastrešoval riadenie celého životného cyklu zamestnancov (od výberového a adaptačného procesu cez rozvoj, motiváciu až po rozviazanie pracovného pomeru). Zabezpečovanie dostatku zamestnancov na splnenie vytýčených cieľov.

Hlavné pracovné úlohy:

- Prehodnotenie a znovu nastavenie HR procesov riadiacich celý životný cyklus zamestnanca, implementácia procesov a vykonávanie dohľadu nad ich dodržiavaním.
- Riadenie výberu a náboru zamestnancov, špecifikácia pracovného miesta v spolupráci s nadriadeným manažérom, príprava inzercie, vyhľadávanie vhodných životopisov, riadenie výberového procesu.
- Poskytovanie odborného poradenstva a supervízie pre manažérov v otázkach HR
- Prichádzať s iniciatívami na zlepšenie HR procesov
- Príprava analýzy personálnych potrieb spoločnosti a následne príprava HR plánov a HR reportov
- Reprezentácia spoločnosti pri rokovaniach so štátnymi orgánmi a partnerskými organizáciami a riadenie spolupráce s personálnymi agentúrami
- Facilitovanie procesu hodnotenia, následného naplnenia tréningového plánu a pripravenosti zamestnanca k samostatnému výkonu práce
- Lektorovanie interných rozvojových školení
- Aktívna účasť na organizácií teambulding-ov

Odborné znalosti a zručnosti:

-Znalosť pracovného práva a zákonov o zamestnanosti, Zákonníka práce, zákona o zamestnávaní cudzincov
-Znalosť HR procesov a politík
-Prehľad v trendoch v oblasti HR a pracovného trhu

- práca v stabilnej spoločnosti
- zľavy na firemné produkty a služby
- flexibilná pracovná doba
- vianočný bonus
- príspevok na stravu nad rámec zákona
- referral program – odmena za odporúčanie nového kandidáta
- teambuilding
- možnosť profesijného rastu

Ďakujeme všetkým uchádzačom o prejavený záujem. Ospravedlňujeme sa, ale z kapacitných dôvodov môžeme/budeme kontaktovať len vybraných uchádzačov.