Pracovník SBS - bezpečnostný pracovník v Martine

DUG s.r.o.

Miesto práce
Martin
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
ihneď
Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny
3,085€/hod. (brutto), pohyblivá zložka mzdy: 0,75 €/hod. (brutto), vplývajúce faktory: a) osobné ohodnotenie (vzdelanie, získané certifikáty), b) odmeny (90 % - 100 % úspešnosť obchôdzok ), c) prémie (vykonané zásahy a skúšobné testy činnosti)

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

kontrola a evidencia osôb, vozidiel, sledovanie kamerového systému, pochôdzková činnosť - podľa presných metodických postupov v administratívnych a prevádzkových budovách

Zamestnanecké výhody, benefity

rastúca hodnota stravných lístkov
motivačná zložka mzdy
práca v stabilnej spoločnosti
sociálne benefity

Informácie o výberovom konaní

-výhodou je vlastniť preukaz odbornej spôsobilosti typu S.
Vodičský preukaz typu B je podmienkou.
V prípade, že ste evidovaný na úrade práce kurz odbornej spôsobilosti si môžete urobiť u nás bezplatne.

Životopis spolu s fotkou zasielajte na email: [email protected]

Zamestnávateľ si vyhradzuje právo kontaktovať len vybraných uchádzačov.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

základné vzdelanie
stredoškolské bez maturity
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore

bezpečnostné služby

Vodičský preukaz

B

Pozícia je vhodná pre absolventa

Áno

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Súkromná bezpečnostná služba - www.dug.sk

Počet zamestnancov

50-99 zamestnancov

Adresa spoločnosti

DUG s.r.o.
Cukrovarská 83/32
979 01 Rimavská Sobota
http://www.dug.sk

Kontakt

Kontaktná osoba: Ing. Dušan Urban
Tel.: +421915042637
E-mail: poslať životopis
ID: 3620399   Dátum zverejnenia: 13.3.2019   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   3,085€/hod. (brutto), pohyblivá zložka mzdy: 0,75 €/hod. (brutto), vplývajúce faktory: a) osobné ohodnotenie (vzdelanie, získané certifikáty), b) odmeny (90 % - 100 % úspešnosť obchôdzok ), c) prémie (vykonané zásahy a skúšobné testy činnosti)