Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Riaditeľ organizácie
Domov pre seniorov Golden Age
Miesto práce
Bratislavská 29, Trnava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Bratislavská 29, Trnava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
1.10.2022
1.10.2022
Mzdové podmienky (brutto)
2 000 - 4 000 EUR/mesiacvýška mzdy závislá od kvalifikácie, odmeny za plnenie cieľov
2 000 - 4 000 EUR/mesiacvýška mzdy závislá od kvalifikácie, odmeny za plnenie cieľov
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Výkon činností generálneho riaditeľa organizácie (4 objekty zariadenia pre seniorov)
• Komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činností zariadení organizácie. Zodpovednosť za efektívne a hospodárne nakladanie so zvereným majetkom organizácie.
• Aktívne sa podielať na realizovaní vízie organizácie, a to byť lídrom v poskytovaní sociálnych služieb.
• Zastupovať organizáciu a aktívne sa podielať na činnostiach v profesijných a zájmových organizáciach.
• Vytvárať koncepciu rozvoja a organizačnej štruktúry organizácie.
• Podielať sa na aplikácii a zlepšovaní riadiacej dokumentácie organizácie.
• Podielať sa na tvorbe marketingovej stratégie spoločnosti.
• Riadenie, organizovanie a kontrolná činnosť organizácie s cieľom zabezpečiť plynulú prevádzku, kvalitu a rozvoj sociálnej služby v zmysle platných právnych noriem.
• Vykonávanie analytickej činnosti v súvislosti s návrhom plánu a rozpočtu organizácie.
• Analyzovanie a vyhodnocovanie hospodárenia s rozpočtovými prostriedkami zariadenia.
• Vykonávanie priebežnej a predbežnej kontroly hospodárenia s prostriedkami.
• Tvorba stratégie ľudských zdrojov zariadenia a zodpovednosť za dodržiavanie počtu zamestnancov a mzdových prostriedkov, investičných a neinvestičných výdavkov.
• Zodpovednosť za personálnu prácu, uzatváranie a rozväzovanie pracovných zmlúv so zamestnancami, určovanie náplne pracovnej činnosti zamestnancov a vytváranie podmienok k zvyšovaniu ich odbornej úrovne.
• Zabezpečenie odmeňovania zamestnancov podľa platných všeobecne záväzných nariadení a interných mzdových predpisov.
• Navrhovanie úsporných opatrení, inovácií a efektívnejších riešení
• Komplexné riadenie a zodpovednosť za vykonávanie činností zariadení organizácie. Zodpovednosť za efektívne a hospodárne nakladanie so zvereným majetkom organizácie.
• Aktívne sa podielať na realizovaní vízie organizácie, a to byť lídrom v poskytovaní sociálnych služieb.
• Zastupovať organizáciu a aktívne sa podielať na činnostiach v profesijných a zájmových organizáciach.
• Vytvárať koncepciu rozvoja a organizačnej štruktúry organizácie.
• Podielať sa na aplikácii a zlepšovaní riadiacej dokumentácie organizácie.
• Podielať sa na tvorbe marketingovej stratégie spoločnosti.
• Riadenie, organizovanie a kontrolná činnosť organizácie s cieľom zabezpečiť plynulú prevádzku, kvalitu a rozvoj sociálnej služby v zmysle platných právnych noriem.
• Vykonávanie analytickej činnosti v súvislosti s návrhom plánu a rozpočtu organizácie.
• Analyzovanie a vyhodnocovanie hospodárenia s rozpočtovými prostriedkami zariadenia.
• Vykonávanie priebežnej a predbežnej kontroly hospodárenia s prostriedkami.
• Tvorba stratégie ľudských zdrojov zariadenia a zodpovednosť za dodržiavanie počtu zamestnancov a mzdových prostriedkov, investičných a neinvestičných výdavkov.
• Zodpovednosť za personálnu prácu, uzatváranie a rozväzovanie pracovných zmlúv so zamestnancami, určovanie náplne pracovnej činnosti zamestnancov a vytváranie podmienok k zvyšovaniu ich odbornej úrovne.
• Zabezpečenie odmeňovania zamestnancov podľa platných všeobecne záväzných nariadení a interných mzdových predpisov.
• Navrhovanie úsporných opatrení, inovácií a efektívnejších riešení
Informácie o výberovom konaní
Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:
• Žiadosť o zaradenie do výberového konania.
• Fotokópia dokladu o dosiahnutom vzdelaní
• Čestné prehlásenie o bezúhonnosti
• Profesijný životopis.
• Motivačný list.
• vypracovaný projekt (pri pohovore) – ďalšie smerovanie organizácie Domov pre seniorov Golden Age, o.z. a skvalitňovanie jeho činnosti pri racionálnom čerpaní dostupných finančných zdrojov.
V prvom kole Vás žiadame o zaslanie životopisu spolu s motivačným listom. Následne budú vybraní uchádzači kontaktovaní na pohovor.
• Žiadosť o zaradenie do výberového konania.
• Fotokópia dokladu o dosiahnutom vzdelaní
• Čestné prehlásenie o bezúhonnosti
• Profesijný životopis.
• Motivačný list.
• vypracovaný projekt (pri pohovore) – ďalšie smerovanie organizácie Domov pre seniorov Golden Age, o.z. a skvalitňovanie jeho činnosti pri racionálnom čerpaní dostupných finančných zdrojov.
V prvom kole Vás žiadame o zaslanie životopisu spolu s motivačným listom. Následne budú vybraní uchádzači kontaktovaní na pohovor.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
sociálna práca
Počet rokov praxe
10
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, výhodou je vzdelanie v študijnom odbore sociálna práca, pedagogika, ekonómia a manažment, andragogika
• prax najmenej 10 rokov po ukončení vysokoškolského štúdia,
• prax v sociálnej oblasti najmenej 5 rokov, prax v riadení najmenej 5 rokov,
• všeobecný rozhľad a orientácia v sociálnej oblasti,
• bezúhonnosť,
• odbornosť a legislatívny prehľad,
• nevyhnutná znalosť zákona č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov
• základný prehľad platnej legislatívy (zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákon č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov, zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 219/2014 Z.z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov).
• manažérske, komunikačné a osobnostné predpoklady na výkon funkcie,
• schopnosť predvídať a hľadať ciele a riešenia,
• schopnosť zvládať záťažové situácie,
• diskrétnosť,
• znalosť štátneho jazyka,
• užívateľské ovládanie PC ( MS WORD, EXCEL, Internet )
• prax najmenej 10 rokov po ukončení vysokoškolského štúdia,
• prax v sociálnej oblasti najmenej 5 rokov, prax v riadení najmenej 5 rokov,
• všeobecný rozhľad a orientácia v sociálnej oblasti,
• bezúhonnosť,
• odbornosť a legislatívny prehľad,
• nevyhnutná znalosť zákona č. 448/2008 Z.z. o sociálnych službách a o doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov
• základný prehľad platnej legislatívy (zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov, zákon č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov, zákon č. 343/2015 Z.z. o verejnom obstarávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 18/2018 Z.z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 211/2000 Z.z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o slobode informácií) v znení neskorších predpisov, zákon č. 36/2005 Z.z. o rodine a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 219/2014 Z.z. o sociálnej práci a o podmienkach na výkon niektorých odborných činností v oblasti sociálnych vecí a rodiny a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, zákon č. 523/2004 Z.z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov).
• manažérske, komunikačné a osobnostné predpoklady na výkon funkcie,
• schopnosť predvídať a hľadať ciele a riešenia,
• schopnosť zvládať záťažové situácie,
• diskrétnosť,
• znalosť štátneho jazyka,
• užívateľské ovládanie PC ( MS WORD, EXCEL, Internet )
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Víziou nášho zariadenia pre seniorov Golden Age je zabezpečenie prežitia dôstojnej jesene života cestou poskytovania flexibilných a kvalitných služieb na vysokej úrovni vyplývajúcich z potrieb vyjadrených samotnými klientmi zariadenia. Celá činnosť organizácie je v maximálnej možnej miere orientovaná na cieľovú skupinu klientov. Naším cieľom je poskytovať služby na špičkovej úrovni.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov
ID: 4400731
Dátum zverejnenia: 11.8.2022
2022-08-11
lokalita: Trnava Pozícia: Generálny riaditeľ, Riaditeľ zdravotníckeho zariadenia, Výkonný riaditeľ Spoločnosť: Domov pre seniorov Golden Age
Základná zložka mzdy (brutto): 2 000 EUR/mesiac