Účtovný špecialista/špecialistka s chorvátskym jazykom

Informácie
O pracovnom mieste

• Spracovanie komplexných transakcií súvisiacich s dlhodobým majetkom (akvizícia, prevod, vyradenie atď.)
• Zabezpečenie správneho účtovania v oblasti dlhodobého majetku podľa IFRS štandardov
• Vedenie evidencie majetku spoločnosti
• Včasné a správne zaúčtovanie prebiehajúcich investičných projektov
• Vykonávanie mesačných závierkových prác, reportov a analýz
• Podpora komplexných požiadaviek zákazníkov a poskytovanie informácií
• Ovládanie interných procesov a iniciácia procesných zmien v prípade potreby
• Pôsobenie ako prvý kontakt pre zákazníka a zodpovednosť za spokojnosť zákazníka a zabezpečenie včasného uskutočnenia všetkých transakcií
• Podpora juniorných členov tímu
• Účasť na medzinárodných projektoch
• využívanie digitalizácie a automatizácie na jednoduché a opakujúce sa účtovné transakcie,
• Ďalšie ad-hoc úlohy podľa potrieb tímu a zákazníka

Pracujeme hybridným štýlom práce - Home Office kombinovaný s prácou v kancelárii. Osem krát do mesiaca sa osobne stretávame za účelom, intenzívnejšej spolupráce, interakcie a na spoločných mítingoch v kancelárii v Bratislave. Intenzívne spolupracujeme s našimi medzinárodnými tímami v Norimbergu a Brne. S naším zákazníkom v Chorvátsku máme otvorenú komunikáciu, výborné vzťahy a spolupráca prebieha v pozitívnej rovine.
V Spoločnosti DTSE Slovakia spolu kooperuje 12 rôznych národností a hovoríme 10 rôznymi jazykmi.


Ponúkaná mzda pre túto pozíciu je 1500 EUR brutto / mesiac. Zverejnená mzda je minimálna možná ponuka. Nástupná mzda môže byť vyššia v závislosti od rozsahu splnenia požiadaviek na zamestnanca (vzdelanie, jazykové znalosti, požadovaná prax, osobnostné predpoklady a zručnosti).

Čo od kandidáta
očakávame

Benefity
ktoré rozmaznajú

• Ročný bonus
• Plne hradené stravné lístky
• Mobilný telefón a notebook aj na súkromné účely
• Zľava na vybrané Telekom produkty
• Doplnkové dôchodkové sporenie s príspevkom spoločnosti
• Cafeteria benefitový systém/Multisport karta
• Personal days
• Športový klub a Dni zdravia
• Teambuildingy, letná a Vianočná party
• Možnosť kariérneho rastu
• Odmena za odporučenie nových zamestnancov
• Flexibilný pracovný čas
• Relokácia/Relokačný bonus v prípade presťahovania sa na Slovensko z dôvodu prijatia našej pracovnej ponuky finančný bonus vo výške 1500 EUR.
• Benefity pre rodičov (príspevok pri narodení dieťaťa, mobilný telefón počas materskej dovolenky)
• Employee Assistance Program: Bezplatný online a telefotnický prístup pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov na:
Psychológa,
Právne služby,
Finančné konzultácie.

Informácie
o výberovom konaní