Obchodný zástupca/zástupkyňa (predaj čerstvého betónu)

Do nášho obchodného tímu na strednom Slovensku hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorý/á sa bude starať o predaj čerstvého betónu v regióne Nitra, Levice. 

Tvojou náplňou práce bude: 

✅Vykonávať predaj výrobkov a služieb a poskytovať poradenstvo zákazníkom  v rámci daného regiónu Slovenska v súlade s politikou spoločnosti, vrátane prípravy a uzatvárania zmlúv podľa pravidiel spoločnosti.

✅Monitorovanie vývoja trhu vrátane aktívneho vplyvu na stratégiu spoločnosti a monitorovanie aktivít konkurencie v rámci daného regiónu ako aj monitorovanie trhového podielu a aktualizácia stratégie v danom regióne Slovenska (Business plán, Budget, Finplan).

✅Sledovanie a aktívna realizácia inkasa pohľadávok  od pridelených zákazníkov.

✅Informovať Regionálneho manažéra o svojich aktivitách a výsledkoch v danej oblasti predaja.

✅Aktívna realizácia marketingových aktivít v spolupráci s oddelením marketingu (marketingové materiály a kampane) Aktívne navrhovanie marketingových aktivít s cieľom prispieť k podpore predaja výrobkov a služieb.

✅Vykonávanie administratívnych činností spojených s predajom výrobkov a služieb.

✅Aktívne riešenie vzniknutých reklamácií so zákazníkom v spolupráci s príslušným oddelením. 

✅Podnecovanie vývoja nových produktov a ich aktívne zavádzanie na do portfólia výrobkov spoločnosti.

• Firemné vozidlo na súkromné účely.

• Variabilná zložka mzdy

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.