Junior technológ, výroba betónov

Do tímu nášho technického kompetenčného centra hľadáme kolegu, technológa, ktorý by spolupracoval s kolegami z výroby betónov na západnom Slovensku.

Hlavnou náplňou práce bude: 

✅ Prispievať ku znižovaniu variabilných nákladov prostredníctvom vytvárania receptúr a ich neustálej optimalizácie (pravidelná analýza štandardnej odchýlky a overdesignu, následná optimalizácia receptúr).

✅ Poskytovať technické poradenstvo zákazníkom a jednotlivým prevádzkam - o výbere druhu betónu, spolupráca pri certifikácii betónov, poradenstvo a schvaľovanie jednotlivých zložiek pre výrobu betónu, školenia zákazníkov, poradenstvo a dozor na stavbách.

✅ Vývoj špeciálnych produktov – identifikácia potrieb zákazníkov, identifikácia trhových medzier. 

✅ Aktívne riešiť vzniknuté reklamácie so zákazníkmi – včasná identifikácia problémov a reklamácií, ich efektívne riešenie v spolupráci s príslušnými oddeleniami.

✅ Vedie a zodpovedá za výkon práce zverených aplikačných technikov.

• Variabilná zložka mzdy

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.

• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.

• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.

• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.

• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.

• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.

• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.