Špecialista elektroúdržby, Pezinok

Hľadáme kandidáta na pozíciu Špecialista elektroúdržby pre dcérsku spoločnosť ecorec v Pezinku, ktorého náplňou práce bude:

• Vykonávať pridelené úlohy preventívnej a bežnej údržby elektrických zariadení v rámci svojej odbornej spôsobilosti.
• Koordinovanie tímu zamestnancov výroby počas opráv na zariadeniach, po dohode s vedúcim výroby.
• Prinášať návrhy pri zdokonaľovaní činností prevádzky a existujúcich systémov.
• Dodržiavať všetky BOZP pravidlá a predpisy a prichádzať s návrhmi na zlepšenie v oblasti BOZP.
• Dodržiavať zákony, nariadenia, vyhlášky a iné externé predpisy týkajúce sa výkonu údržby, dodržiavať interné predpisy, smernice a postupy.
• Dodržiavať poriadok a čistotu na pracovisku, spolupodieľať sa na ochrane životného prostredia.
• Byť v tejto oblasti vzorom pre svojich kolegov.
• Vieme poskytnúť pomoc so zabezpečením ubytovania.

Spoločnosť ecorec pôsobí v oblasti odpadového hospodárstva od roku 1993 a je ďalšou dcérskou spoločnosťou Danucem. Hlavným cieľom je úprava odpadu a jeho ekologické spracovanie na odpadové palivá, ktoré sa ďalej energeticky zhodnocujú v cementárňach spoločnosti Danucem v Rohožníku a Turni nad Bodvou. Alternatívne palivá, ktoré v procese výroby slinku nahrádzajú tradičné fosílne  palivá, predstavujú dôležitý prvok cirkulárnej ekonomiky, a zároveň pomáhajú napĺňať dekarbonizačné ciele priemyslu. 

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare - program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy #danucemfamily