HR Generalist (ž/m)

• Spracovať všetky potrebné dokumenty a úkony potrebné k nástupu nového zamestnanca alebo dohodára,
• Kompletné a bezchybne viesť personálne zložky zamestnancov,
• Pripraviť podklady pre spracovanie miezd zamestnancov (dochádzka, neprítomnosti, príspevky, zrážky a pod.) na mesačnej báze bezchybne a v stanovenom termíne,
• Spracovať doručené doklady o neprítomnostiach a práceneschopnosti zamestnancov v súlade s platnou legislatívou alebo internými postupmi,
• Spracovať cestovné príkazy a vyúčtovania pracovných ciest zamestnancov,
• Riešiť všetky reklamácie a nezrovnalosti v údajoch alebo v mzdách zamestnancov,
• Riadiť a dodržiavať všetky procesy a postupy na strane zamestnávateľa, ktoré súvisia so spracovaním miezd a personalistikou,
• Aktívne komunikovať so Mzdovou účtovníčkou,
• Zabezpečiť pre zamestnancov všetky potrebné potvrdenia,
• Objednávať pre zamestnancov stravovacie karty, stravné, benefitné karty a podobne,
• Komunikovať s inštitúciami vo veciach, ktoré súvisia so zamestnancami, ich pracovnými pomermi, dohodami, mzdami, poistením, dane zo závislej činnosti a podobne,
• Pripravovať potrebné doklady a zaktualizovať všetky potrebné údaje pri akýchkoľvek zmenách u zamestnanca súvisiacich so zmenou pracovného pomeru alebo osobných údajov,
• Administrovať, aktualizovať a opravovať chyby v systéme používanom na evidenciu dochádzky,
• Spravovať elektronickú schránku vo veciach doručených písomnosti za zamestnancov alebo firmu ako zamestnávateľa,
• Evidovať žiadosti o príspevok (rekreačné poukazy) a viesť ich evidenciu,
• Poskytovať podporu a poradenstvo v pracovno-právnych a organizačných oblastiach pre manažérov a zamestnancov,
• Sledovať zmeny v legislatíve vzťahujúce sa na výkon práce zamestnanca a činnosti, ktoré vykonáva,
• Robiť administratívne úkony a pripravovať reporty/prehľady súvisiace s pracovnou náplňou a prácou na HR oddelení.

• možnosť pracovať pre 1 na trhu vo svojom segmente, nie sme korporácia,
• 1.100 EUR/mesiac brutto + variabilná zložka do výšky 200 EUR,
• hlavný pracovný pomer na plný úväzok,
• nachádzame sa v dobrej lokalite, žiadne mass business centrum, možnosti parkovania v blízkom okolí,
• prácu v tvorivom tíme zameranom na výkon a úspech,
• neformálnu a priateľskú pracovnú atmosféru,
• možnosť pružnej pracovnej doby na základe dohody, časom možnosť využívať aj home office,
• zázemie stabilnej spoločnosti so 16-ročnou históriou,
• veľký priestor pre prinášanie vlastných návrhov, myšlienok, riešení, postupov a zlepšení,
• príležitosť pre sebarealizáciu vo viacerých HR projektoch a rôznych HR oblastiach,
• príležitosť pre profesionálny rozvoj, možnosť vlastného ďalšieho rozvoja v rámci HR,
• balík zamestnaneckých výhod (multisport karta, káva a čaj na pracovisku, kompletne vybavená kuchynka, zľavy na TOP produkty, tematické teambuilding-y, relaxačná zóna a ďalšie).