Head of Accounting / Accounting Manager

Väčšina účtovných tímov funguje rovnako.

• Stojí na konkrétnych ľuďoch.

• Účtovníctvo pri raste naráža na limity.

• Pri väčšom objeme prestáva systém stíhať.

• Bez systému začína kvalita kolísať.

• A riadenie sa mení na operatívu

• Z účtovania sa stáva pásová výroba.

Možno to dnes riadiš aj ty a posun, ktorý by si chcel urobiť, ti súčasné prostredie už nedovolí.

V Corlonez.sk budujeme účtovníctvo ako dlhodobo udržateľný a riadený systém a hľadáme kolegu, ktorý nám to pomôže posunúť ešte ďalej.

Sme manažérska kancelária, kde seniorní konzultanti pomáhajú klientom riešiť náročné finančné zadania, nastavovať procesy a riadiť rast firiem na základe dát. V našom DNA sú skúsenosti zo stovky veľkých projektov – preto u nás nájdeš rozsah znalostí, ktorý ťa posunie ďalej.

Do našej kancelárie v Novom Meste nad Váhom hľadáme manažéra (M/Ž), ktorý nám pomôže vytvárať systémy pre 30-50 členný tím účtovníkov, ktorý premieňa účtovníctvo na strategický nástroj finančného riadenia.

Koho hľadáme?

Hľadáme manažéra / Head od Accounting, ktorý:

• dnes vedie účtovný tím 15+ ľudí, ale jeho osobný posun je limitovaný prostredím

• rozumie tomu, čo klient očakáva od kvalitného účtovníctva

• vie rozlíšiť medzi „zaúčtované“ a „správne spracované“

• chce svoje skúsenosti preniesť do prostredia, ktoré rastie

• chce byť súčasťou budovania firmy a preniesť svoje skúsenosti do jej ďalšieho rastu

Čo budeš robiť?

• prevezmeš zodpovednosť za to, ako má účtovníctvo fungovať pri ďalšom raste firmy

• budeš riadiť kapacitu, kvalitu a prioritizáciu práce

• budeš priamo zapojený do riešenia náročnejších prípadov (hands-on)

• budeš nastavovať procesy a štandardy pre ďalší rast

• budeš súčasťou rozhodovania o tom, ako má firma fungovať pri škálovaní

Nebudeš len riadiť tím.

Budeš:

• určovať, ako má účtovníctvo fungovať pri ďalšom raste firmy

• nastavovať štandardy pre celé portfólio klientov

• rozhodovať o tom, ako sa bude škálovať kvalita a kapacita

.Čo ponúkame?

• reálny vplyv na fungovanie firmy

• možnosť nastaviť veci po svojom

• priestor preniesť svoje skúsenosti do systému

• prostredie, ktoré sa dá riadiť, nie len zvládať

• Sick days – necítiš sa dobre, na PN to nie je a nechceš si čerpať dovolenku? Na tieto účely slúžia bonusové sick days,

• Na firemnej kultúre nám veľmi záleží. Preto pravidelne organizujeme offline team-buildingy a spoločné stretnutia.

• Účasť na našich biznis konferenciách nabitých vzdelaním a networkingom

• Profesionálne odborné školenia hradené zamestnávateľom 

• Program, v rámci ktorého môžu zamestnanci zdarma využiť konzultácie s odborníkmi v oblasti psychológie, financií a práva,

• Možnosť poradenstva s certifikovanými lektormi popri práci

• Variabilita čerpania dovolenky

• Flexibilný pracovný čas

• Možnosť využitia home-office

• odmeny zo zisku Variabilná zložka k platu ako bonus

• Možnosťnavrhovania vlastných benefitov, ktoré budú mať význam práve pre Vás