HR generalista / Personalista

Informácie o pracovnom mieste

Miesto práce
Zvolen
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
asap
Mzdové podmienky (brutto)
1290€ brutto plus ďalšie benefity - viď nižšie v sekcii "Zamestnanecké výhody a benefity"

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

1. Strategický HR partner pre manažérov
  • Poradenstvo v oblasti zamestnaneckých vzťahov, plánovania nástupníctva, odmeňovania, riadenia talentov, riešenia sporov, disciplinárnych pohovorov a opatrení na udržanie zamestnancov
  • Konzultantácie pre zamestnancov a manažérov vo všetkých personálnych otázkach
  • Partner pri analýze vzdelávacích potrieb zamestnancov a facilitátor talent manažment konferencií

2. Rekrutér – prijímanie a výber zamestnancov
  • Realizácia kompletného cyklu náboru výrobných aj nevýrobných zamestnancov na vybraných oddeleniach, analýza požiadaviek na nábor nových zamestnancov, koordinácia interných preradení
  • Inzercia prac.ponúk, selekcia životopisov, plánovanie a realizácia osobných aj telefonických pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie
  • Koordinácia nástupu nových zamestnancov - komunikácia s uchádzačom, príprava pracovnej ponuky, realizácia niektorých uvodných školení

3. Administratívny expert v oblasti HR
  • Vykonávanie administratívnych úloh–úpravy v SAP (úpravy mzdy, ukončovanie zamestnancov), tvorba a úprava reportov a dodatkov k pracovným zmuvám, tvorba prezentácií, práca v e-recruitingovom systéme a pod.)
  • Koordinácia odchodov zamestnancov (realizácia a administrácia výstupných pohovorov, príprava dohôd o skončení pracovného pomeru, zabezpečovanie súladu so Zákonníkom práce)

4. Manažér zlepšovacích nápadov (ZN)
  • Konzultácia navrhovaných odmien, riadenie a iniciácia procesu posudzovania ZN
  • Schvalovanie a uzatváranie ZN v systéme, spolupraca so mzdovým odd.
  • Pravidelný reporting, príprava štatistík a príprava súťaží pre zamestnancov

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

ideálne ekonómia, ľudské zdroje (pers.manažment),pracovná psychológia

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Pokročilý (C1)

Ostatné znalosti

SAP - Základy
Microsoft Excel - Základy

Osobnostné predpoklady a zručnosti

  • Samostatnosť, rozhodnosť
  • Efektívna komunikácia, asertivita
  • schopnosť budovať vzťahy, diplomatické vystupovanie

Zamestnanecké výhody, benefity

Atraktívny flexibilný pracovný čas a home office
13. a 14. plat (50% základnej mesačnej mzdy) a podiel na zisku spoločnosti
Príspevok na DDS vo výške 2 % zo zúčtovanej mzdy
Penzijný program s mesačným príspevkom 2,5 – 6,5 % zo zúčtovanej mzdy
Ročné odmeny za splnené ciele
Finančné príspevky pri svadbe, narodení dieťaťa a pod.
Stravovanie priamo v závode – menu len za 0,84 €
Bohatý sociálny program aj pre rodinných príslušníkov-športové aktivity, kultúrne podujatia, relax & wellness aktivity, jednodňové výlety
Firemné eventy – Family day, dobrovoľníctvo, Dni zdravia, Mikuláš pre deti, vianočný večierok a pod.
Firemný športový klub Continental Sport Club Zvolen
Životné a úrazové poistenie
Kariérny rozvoj a vzdelávanie šité na mieru
Work life coaching program, bezplatné finančné a právne poradenstvo
Moderné pracovné prostredie s ergonomickým vybavením
Bezproblémové parkovanie v areáli závodu
Mám záujem

Informácie o výberovom konaní

Svoj životopis zašlite prosím cez portál našej spoločnosti prostredníctvom reakčnej linky v tejto ponuke.

Po prihlásení je potrebné do 3 dní vyplniť online diagnostické testovanie bez ktorého Vaša žiadosť nemôže byť spracovaná.

Ďakujeme Vám za Váš čas a tešíme sa na Vás.

Kontaktná osoba: Katarína Adamčiaková
E-mail: poslať životopis
https://jobs.continental.com
Prečo Continental ? | Kariéra | Kontakt
© 2017 Continental AG
ID: 3299289  Dátum zverejnenia: 28.3.2018  Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny: 1290€ brutto plus ďalšie benefity - viď nižšie v sekcii "Zamestnanecké výhody a benefity"
Všetky
ponuky Prihlásiť Vytvorte si
životopis