HR business partner (m/f)

Miesto práce

okres Zvolen

Druh pracovného pomeru

plný úväzok

Termín nástupu

asap

Mzdové podmienky (brutto)

Bude upresnené na osobnom stretnutí

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Poradenstvo v oblasti zamestnaneckých vzťahov, plánovania nástupníctva, odmeňovania, riadenia talentov, riešenia sporov, disciplinárnych pohovorov a opatrení na udržanie zamestnancov
• Konzultantácie pre zamestnancov a manažérov vo všetkých personálnych otázkach
• Partner pri analýze vzdelávacích potrieb zamestnancov a facilitátor talent manažment konferencií

• Realizácia kompletného cyklu náboru výrobných aj nevýrobných zamestnancov na vybraných oddeleniach, analýza požiadaviek na nábor nových zamestnancov, koordinácia interných preradení
• Inzercia prac.ponúk, selekcia životopisov, plánovanie a realizácia osobných aj telefonických pohovorov s uchádzačmi o zamestnanie
• Koordinácia nástupu nových zamestnancov - komunikácia s uchádzačom, príprava pracovnej ponuky, realizácia niektorých uvodných školení

• Vykonávanie administratívnych úloh–úpravy v SAP (úpravy mzdy, ukončovanie zamestnancov), tvorba a úprava reportov a dodatkov k pracovným zmuvám, tvorba prezentácií, práca v e-recruitingovom systéme a pod.)
• Koordinácia odchodov zamestnancov (realizácia a administrácia výstupných pohovorov, príprava dohôd o skončení pracovného pomeru, zabezpečovanie súladu so Zákonníkom práce)

• Konzultácia navrhovaných odmien, riadenie a iniciácia procesu posudzovania ZN
• Admin. spracuvávanie a uzatváranie ZN v systéme, príprava podkladov pre mzdové oddelenie
• Pravidelný reporting, príprava štatistík, spravovanie CIM shopu a príprava súťaží pre zamestnancov

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

Vzdelanie v odbore

Jazykové znalosti

Ostatné znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Informácie o výberovom konaní