Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Odborný/á manažér/ka Komunitného centra Roškovce
Človek v ohrození, n.o.
Miesto práce
Roškovce, Doľany-Roškovce
Roškovce, Doľany-Roškovce
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP/dohodou
ASAP/dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
Od 1 200 EUR/mesiac
Od 1 200 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do Komunitného centra (KC) v Roškovciach prijmeme zodpovednú kolegyňu/kolegu, ktorá/ý svoje odborné vedomosti a skúsenosti z oblasti sociálnej práce uplatní na pozícii Odborný/á manažér/ka KC.
Medzi základné činnosti patrí:
• v spolupráci s Poskytovateľom služieb a v súlade s potrebami obce, komunity a užívateľov sociálnych služieb nastavuje smerovanie činnosti KC;
• odborne koordinuje celú činnosť KC (organizačne a obsahovo zabezpečuje činnosti a aktivity);
• zabezpečuje mapovanie potrieb v obci alebo v častiach obce, na ktorú má dosah, zodpovedá za krátkodobé a dlhodobé plánovanie služieb, aktivít a činností, ako aj rozvoj KC;
• monitoruje a zhodnocuje poskytované odborné činnosti, iné činnosti a aktivity KC z hľadiska napĺňania potrieb užívateľov;
• získava základné údaje od užívateľa pre posúdenie jeho sociálnej situácie;
• poskytuje sociálne poradenstvo užívateľom a ich rodinným príslušníkom, konzultuje so špecialistami z oblasti psychológie, psychiatrie, odborného a špeciálneho lekárstva a inými špecialistami podľa potreby;
• spolupracuje s relevantnými inštitúciami pri analýze a riešení sociálnej situácie užívateľa, vytvára a udržuje strategické partnerstvá a korektné vzťahy s jednotlivcami, organizáciami a inštitúciami (obec, terénni sociálni pracovníci, ÚPSVaR, vzdelávacie inštitúcie a mnohé ďalšie);
• pripravuje a realizuje nové formy sociálnych služieb a sociálnej práce;
• je zodpovedný za propagáciu odborných činností a aktivít KC a spolupracuje s médiami;
• zodpovedá za administratívu, súvisiacu s činnosťou KC, za vedenie evidencie užívateľov;
• je pripravený byť neformálnym mediátorom prípadných konfliktov;
• pripravuje a vedie pravidelné porady zamestnancov KC;
• zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom a vykonáva iné (doplnkové) činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP
Medzi základné činnosti patrí:
• v spolupráci s Poskytovateľom služieb a v súlade s potrebami obce, komunity a užívateľov sociálnych služieb nastavuje smerovanie činnosti KC;
• odborne koordinuje celú činnosť KC (organizačne a obsahovo zabezpečuje činnosti a aktivity);
• zabezpečuje mapovanie potrieb v obci alebo v častiach obce, na ktorú má dosah, zodpovedá za krátkodobé a dlhodobé plánovanie služieb, aktivít a činností, ako aj rozvoj KC;
• monitoruje a zhodnocuje poskytované odborné činnosti, iné činnosti a aktivity KC z hľadiska napĺňania potrieb užívateľov;
• získava základné údaje od užívateľa pre posúdenie jeho sociálnej situácie;
• poskytuje sociálne poradenstvo užívateľom a ich rodinným príslušníkom, konzultuje so špecialistami z oblasti psychológie, psychiatrie, odborného a špeciálneho lekárstva a inými špecialistami podľa potreby;
• spolupracuje s relevantnými inštitúciami pri analýze a riešení sociálnej situácie užívateľa, vytvára a udržuje strategické partnerstvá a korektné vzťahy s jednotlivcami, organizáciami a inštitúciami (obec, terénni sociálni pracovníci, ÚPSVaR, vzdelávacie inštitúcie a mnohé ďalšie);
• pripravuje a realizuje nové formy sociálnych služieb a sociálnej práce;
• je zodpovedný za propagáciu odborných činností a aktivít KC a spolupracuje s médiami;
• zodpovedá za administratívu, súvisiacu s činnosťou KC, za vedenie evidencie užívateľov;
• je pripravený byť neformálnym mediátorom prípadných konfliktov;
• pripravuje a vedie pravidelné porady zamestnancov KC;
• zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom a vykonáva iné (doplnkové) činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP
Zamestnanecké výhody, benefity
• užívame si 5 dní dovolenky navyše
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo
• máme 3 dni sick days
• využívame flexibilný pracovný čas, vrátane možnosti využitia home office
• športujeme a relaxujeme s Multisport kartou
• máme prístup na vzdelávací portál Seduo
Informácie o výberovom konaní
Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu sa uchádzate):
• štruktúrovaný životopis (CV) vo formáte Europass,
• doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
• potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),
• doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
• uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,
• v prípade video pohovoru, informáciu o dostupnosti materiálno-technického vybavenia umožňujúce video pohovor a súhlas s vytvorením audio záznamu
Žiadosti posudzujeme priebežne, preto v prípade záujmu odporúčame včas reagovať. V prípade zhody našich očakávaní a Vašich ponúkaných skúseností sa Vám ozveme. Už sa na Vás tešíme!
Pre viac informácií navštívte našu www stránku: https://clovekvohrozeni.sk/
"Spoločnosť Človek v ohrození sa zaväzuje predchádzať akémukoľvek nežiaducemu správaniu v práci vrátane sexuálneho obťažovania, vykorisťovania a zneužívania, nedostatku bezúhonnosti a finančných priestupkov a zaväzuje sa podporovať blaho detí a dospelých, s ktorými pracuje.
Spoločnosť Človek v ohrození očakáva, že všetci zamestnanci budú vykonávať pracovné povinnosti a zodpovednosti v súlade s kódexom správania organizácie a kľúčovými smernicami a zásadami.
Uchádzači/uchádzačky na zamestnanie budú predmetom žiadania referencií a príslušným preverovaním bezúhonnosti, čo môže zahŕňať aj napr. previerky trestného registra a previerky financovania terorizmu.
Zaväzujeme sa zabezpečiť rozmanitosť a rodovú rovnosť v našej organizácii a vyzývame uchádzačov/čky z rôznych prostredí, aby sa uchádzali o zamestnanie."
• štruktúrovaný životopis (CV) vo formáte Europass,
• doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
• potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),
• doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
• uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval,
• v prípade video pohovoru, informáciu o dostupnosti materiálno-technického vybavenia umožňujúce video pohovor a súhlas s vytvorením audio záznamu
Žiadosti posudzujeme priebežne, preto v prípade záujmu odporúčame včas reagovať. V prípade zhody našich očakávaní a Vašich ponúkaných skúseností sa Vám ozveme. Už sa na Vás tešíme!
Pre viac informácií navštívte našu www stránku: https://clovekvohrozeni.sk/
"Spoločnosť Človek v ohrození sa zaväzuje predchádzať akémukoľvek nežiaducemu správaniu v práci vrátane sexuálneho obťažovania, vykorisťovania a zneužívania, nedostatku bezúhonnosti a finančných priestupkov a zaväzuje sa podporovať blaho detí a dospelých, s ktorými pracuje.
Spoločnosť Človek v ohrození očakáva, že všetci zamestnanci budú vykonávať pracovné povinnosti a zodpovednosti v súlade s kódexom správania organizácie a kľúčovými smernicami a zásadami.
Uchádzači/uchádzačky na zamestnanie budú predmetom žiadania referencií a príslušným preverovaním bezúhonnosti, čo môže zahŕňať aj napr. previerky trestného registra a previerky financovania terorizmu.
Zaväzujeme sa zabezpečiť rozmanitosť a rodovú rovnosť v našej organizácii a vyzývame uchádzačov/čky z rôznych prostredí, aby sa uchádzali o zamestnanie."
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
sociálna práca
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Internet - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Internet - Pokročilý
Počet rokov praxe
1
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• VŠ vzdelanie II. stupňa v študijnom odbore Sociálna práca
• minimálna požadovaná prax 1 rok v oblasti sociálnej práce
• znalosť slovenského jazyka na úrovni minimálne C1-Skúsený používateľ
• osobnostné predpoklady: empatia, flexibilita, schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania, schopnosť kooperácie a vedenia tímu, komunikačné zručnosti, schopnosť alternatívnymi formami riešiť konflikty, motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie
• znalosť komunity a skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napr. pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách
• znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarský a podobne) výhodou
• práca s PC na užívateľskej úrovni
• osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.
• bezúhonnosť (potrebné preukázať výpisom z registra trestov nie starším ako 3 mesiace)
• minimálna požadovaná prax 1 rok v oblasti sociálnej práce
• znalosť slovenského jazyka na úrovni minimálne C1-Skúsený používateľ
• osobnostné predpoklady: empatia, flexibilita, schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania, schopnosť kooperácie a vedenia tímu, komunikačné zručnosti, schopnosť alternatívnymi formami riešiť konflikty, motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách/lokalitách a ďalšie
• znalosť komunity a skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napr. pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách
• znalosť jazyka cieľovej skupiny (rómsky, maďarský a podobne) výhodou
• práca s PC na užívateľskej úrovni
• osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike a pod.
• bezúhonnosť (potrebné preukázať výpisom z registra trestov nie starším ako 3 mesiace)
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
People in Peril is a Slovak non-profit organization, providing direct support to those who suffer the consequences of war, to victims of natural disasters, or those living in poverty on the margins of society. PIN SK was founded 1999 by a group of journalists moved by their experience of the devastating consequences of the conflict in Kosovo on civilians and has since then been providing humanitarian and development assistance worldwide. Currently, PIN Slovakia is one of the major humanitarian actors in Slovakia responding the Ukraine crisis both in Slovakia and across border in Ukraine.
Počet zamestnancov
150-199 zamestnancov
ID: 4726787
Dátum zverejnenia: 18.3.2024
2024-03-18
lokalita: Doľany Pozícia: Odborný referent, Sociálny pracovník, Team leader Spoločnosť: Človek v ohrození, n.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 1 200 EUR/mesiac