HR generalist

- Zabezpečovanie administratívy a podkladov súvisiacich s nástupom nových zamestnancov, s internou mobilitou a výstupom zamestnancov
- Zabezpečovanie, koordinácia výberového procesu zamestnancov.
- Udržiavanie a zdokonaľovanie zásad a postupov pre zamestnancov spoločnosti, radí manažérom a zamestnancom pri dodržiavaní zásad, postupov, zákonov a predpisov.
- Dohľad nad školeniami a činnosťami v oblasti vzdelávania a rozvoja zamestnancov.
-Zodpovednosť za riadenie talentov.
-Spravovanie prepojených procesov s cieľom časového spracovania mzdovej agendy.
- vytváranie priestoru pre efektívnu komunikáciu medzi zamestnancami a manažmentom spoločnosti.
-Správa agendy GDPR, školení BOZP a pod.
- Navrhovanie, plánovanie a spolupodieľanie sa na príprave podujatí a sociálneho programu pre zamestnancov.
-Zodpovednosť za obsah, aktuálnosť a súlad zložiek zamestnancov so zákonmi a predpismi platnými v SR.
-Spolupráca s generálnym riaditeľom a manažérmi jednotlivých oddelení pri budovaní tímového ducha v spoločnosti.
- Interná komunikácia - príprava oznamov, kampaní
- Poradenský servis zamestnancom v personálnej oblasti, úzka spolupráca najmä so zamestnancami vo výrobe
- Komunikácia a príprava podkladov pre štátne inštitúcie
- Riešenie interných personálnych záležitostí
- Spolupráca pri implementácii nových rozvojových programov a tréningov
- Príprava analýz podľa KPIs a reporting v HR oblasti

Finančný príspevok na stravovanie
Firemný mobilný telefón
práca v stabilnom kolektíve

31.5.2024 (ostáva ešte 31 dní)