IT Recruiter

Baví Vás vyhľadávať nové talenty?

Láka Vás dynamická práca v oblasti ľudských zdrojov v medzinárodnom IT prostredí?

Do nášho HR tímu v Bratislave hľadáme nadšeného recruitera. Jeho úlohami bude najmä aktívne vyhľadávanie a oslovovanie potenciálnych kandidátov (sociálne siete, pracovné portály a iné), organizácia výberových konaní, HR marketingových kampaní, správa uchádzačov v internom systéme, pravidelný reporting ako aj spolupráca pri ďalších aktivitách v recruitment procese s ostatnými členmi medzinárodného HR tímu a manažérmi jednotlivých tímov.


Na tejto pozícii sa budete podieľať na všetkých fázach recruitment procesu až po proces integrácie nového člena tímu v CGI. Táto rola vyžaduje intenzívnu komunikáciu a spoluprácu s manažérmi tímov v jednotlivých sektoroch, ktorí sú zapojení do recruitment procesu. Interné HR procesy sú podporované kolegami v HR servisnom centre v zahraničí, s ktorými budete tiež aktívne spolupracovať.

Medzi hlavné úlohy a zodpovednosti patrí:
• Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie vhodných kandidátov v súlade s recruitment plánom s využitím rôznych dostupných zdrojov (práca s LinkedIn Recruiter nástrojom, pracovné portály, referral program a iné)
• Samostatná organizácia HR marketingových kampaní a spolupráca pri globálnych HR marketingových kampaniach
• Správa interného systému uchádzačov
• Organizácia výberových konaní v spolupráci s manažérmi jednotlivých tímov
• Inzercia voľných pracovných pozícií
• Príprava pracovných ponúk pre vybraných uchádzačov a spolupráca pri iných administratívnych činnostiach v súlade s internými procesmi
• Reporting o priebehu a stave výberových konaní
• Spolupráca na marketingových aktivitách v oblasti náboru (pracovné veľtrhy, spolupráca s univerzitami a pod.)


• Predchádzajúcu skúsenosť s vyhľadávaním a výberom IT profesionálov a špecialistov
• Všeobecný rozhľad na pracovnom trhu v IT sektore
• Aktívnu znalosť anglického jazyka
• Výborné komunikačné a organizačné zručnosti
• Schopnosť určiť si priority a dodržať stanovené termíny
• Profesionálny a zodpovedný prístup
• Schopnosť pracovať samostatne ale aj ako súčasť tímu


• Zázemie a stabilitu jedného z globálnych lídrov IT poradenstva
• Príjemné pracovné prostredie a priateľský tím
• Prepracovaný model recruitment procesu
• Možnosť sebarealizácie a odborného rastu v oblasti ľudských zdrojov
• Zodpovedajúce finančné ohodnotenie
• Akciový program pre zamestnancov a podiel na zisku spoločnosti
• Širokú škálu ďalších firemných benefitov a športových aktivít