Mentor/ka mládežníckych lídrov - Sirk
Cesta von
Sirk, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
plný úväzok, skrátený úväzok
Od 1 392 EUR/mesiacPri 1/2 úväzku od 696 €/brutto. Finálna výška závisí od vzdelania, kvalifikácie a praxe v nadväznosti na internú smernicu organizácie.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Mentor/ka mládežníckych lídrov je kľúčovou osobou pre úspech lídrov v komunite. Mentoruje dvoch mladých ľudí, ktorých zamestnáva Cesta von (spravidla muž a žena) a podporuje ich priamo v teréne. Je s nimi v pravidelnom kontakte, pomáha im pri organizácií aktivít v komunite, sprevádza ich osobným i pracovným životom, ťažkosťami aj radosťami. Úspech mládežníckych lídrov v komunite je aj úspechom mentora/ky. Aj vďaka ich práci sa mení šanca tínedžerov/iek z chudobných a vylúčených komunít na lepší život.
Hľadáme kolegu alebo kolegyňu na polovičný alebo plný úväzok s bydliskom do 30 min. jazdy do Zebra klubu v Sirku.
Úlohou mentora/ky mládežníckych lídrov je podporovať, radiť a usmerňovať dvoch mladých lídrov v ich práci s tínedžermi z danej komunity. Zahŕňa to najmä:
posilňovanie mládežníckych lídrov v ich pracovnom i osobnom raste: vytváranie vzťahu vzájomnej dôvery; vedenie pravidelných rozhovorov, ktoré zahŕňajú reflexiu aj spätnú väzbu; pomáhanie lídrom pri prekonávaní prekážok a riešení problémov; osobné „doškoľovanie“; otváranie dverí do sveta strednej triedy,
každodenné sprevádzanie a vedenie lídrov v ich práci a napomáhanie tomu, aby uspeli: podpora v príprave aktivít pre tínedžerov z komunity, účasť na týchto aktivitách; pomoc a kontrola pri výkone práce, povzbudzovanie, motivovanie aj napomínanie, ak treba; nastavovanie pracovného času a týždenné plánu, sprevádzanie lídrov na školenia a iné akcie,
administratíva: pomoc lídrom pri vypĺňaní dochádzky, vypĺňanie a evidencia prihlášok do programu, prípadne iná administratíva,
komunikácia s tínedžermi z komunity zapojenými v programe a ich rodičmi: podpora lídrov pri hľadaní tínedžerov, ktorí by boli zapojení do programu, komunikácia a vytváranie vzťahov s rodičmi zapojených tínedžerov, komunikácia programu a jeho cieľov a komunite, vytváranie vzťahu s tínedžermi zapojenými v programe, pomoc pri budovaní rešpektu lídrov v komunite; priebežné monitorovanie potrieb klientov v programe,
spoluorganizovanie väčších aktivít: organizácia väčších aj menších aktivít v komunite, spoluúčasť pri tvorbe týchto aktivít,
vzdelávanie sa v téme: mentor/ka sa zúčastňuje všetkých školení spolu s lídrami, ďalších vzdelávacích seminárov, supervízií a stretnutí mentorov/iek, aby dokázal/a lídrom pomôcť a podporovať ich čo najlepšie,
prepájanie a komunikácia v organizácii: účasť na pracovných poradách a iných stretnutiach, komunikácia s programovým tímom i svojím regiónom, aktívne prenášanie informácií, prvý kontakt pre lídrov, reprezentácia programu aj navonok.
Zamestnanecké výhody, benefity
vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra,
silná a zmysluplná myšlienka – Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, program AMAL získal špeciálne ocenenie poroty v Learning Development Awards,
ústretový prístup, pochopenie pre rodinu,
flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše.
Informácie o výberovom konaní
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
Vzdelanie v odbore
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
Microsoft Outlook - Mierne pokročilý
Microsoft Office 365 - Mierne pokročilý
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
nadšenie naše poslanie pomáhať ľuďom v generačnej chudobe a súlad s našimi hodnotami: posilňovanie druhých, dôveryhodnosť, spoľahlivosť, spolupráca, priateľskosť, inovatívnosť a rast,
vzťah k téme vylúčených komunít, k Rómom, hlbší vhľad do problematiky generačnej chudoby a jej riešení, ochota navštevovať osady a domácnosti klientov (tínedžerov), byť súčasťou ich príbehov,
schopnosť viesť človeka nedirektívnym prístupom, z pozadia,
konštruktívna komunikácia, empatia, vľúdnosť, pozitívny prístup, schopnosť spätnej väzby
odolnosť voči stresu, emočná zrelosť a stabilita, schopnosť chrániť sa pred vyhorením, udržiavanie si dobrej energie,
vzťah k mladým ľuďom, radosť z práce s mládežou, schopnosť vytvárať relevantný program pre túto vekovú skupinu,
ochota neustále sa vzdelávať v téme: účasť na vzdelávacích podujatiach aj samostatné zvyšovanie znalostí v téme z literatúry, domácich i zahraničných zdrojov, potrebná flexibilita pri účasti na viacdňových školeniach,
organizovanosť, samostatnosť, proaktívne riešenie problémov, flexibilita
auto, vodičský preukaz a ochota ním cestovať v regióne sú nutnou podmienkou – náklady budú preplatené,
užívateľská schopnosť práce s aplikáciami Excel, Word a Outlook,
znalosť anglického a/alebo rómskeho jazyka sú výhodou.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Najznámejšou aktivitou združenia je program Omama. V chudobných osadách Cesta von realizuje unikátnu metódu ranej stimulácie malého dieťatka. Rómske omamy v prirodzenom domácom prostredí ukazujú rodičom, ako posilňovať u ich dieťaťa jeho socio-emocionálnu oblasť, bezpečnú vzťahovú väzbu, rozvíjať jeho reč a slovnú zásobu v slovenčine, kognitívne i motorické zručnosti. Deti narodené do prostredia generačnej chudoby môžu vďaka stretnutiam s omamou, ktorá im pomáha vybudovať lepší základ už v ranom veku, neskôr vyrásť v úspešnejších ľudí: začať školu s lepšou štartovacou čiarou, a tým je lepšie zvládnuť, a neskôr mať dôstojnejší život.
Cesta von v ďalších programoch rozvíja i potenciál dospelých ľudí žijúcich v generačnej chudobe: program Filip (finančné vzdelávanie pre rodiny), program Zebra (rozvoj teenagerov) a program Amal (jazykový program zameraný na rozvoj slovenčiny) priamo v teréne.