Mentor v programe FILIP / Terénny sociálny pracovník

V programe FILIP – Rozumné hospodárenie sprevádza mentor / terénny sociálny pracovník rodiny z marginalizovaných rómskych komunít na ich ceste von z generačnej chudoby a je ich hlavnou kontaktnou osobou v procese zmeny. Pomáha rodine zadefinovať vlastný rozvojový plán, posilňuje jej motiváciu a dlhodobo ju sprevádza pri jeho napĺňaní. Súčasťou podpory je aj expertné poradenstvo vo finančnej gramotnosti, v oblasti oddlžovania, zlepšovania bývania a pri hľadaní a udržaní si práce.

Pozícia je obsadzovaná a financovaná v režime terénnej sociálnej práce (TSP) podľa kritérií MPSVaR SR.

Popis pracovnej náplne:

Úlohou mentora / terénneho sociálneho pracovníka je podporovať a ľudsky aj odborne sprevádzať rodiny na ceste ku zmene. Náplň práce zahŕňa:

• aktívne vyhľadávanie a kontaktovanie osôb a rodín so sociálnymi problémami v rámci lokality a cieľovej skupiny,

• posudzovanie životnej situácie klienta v kontexte lokality a identifikovanie zdrojov, možností a schopností klienta a jeho sociálneho prostredia,

• sprevádzanie rodiny pri tvorbe a realizácii vlastného rozvojového plánu (finančná stabilizácia, oddlženie, zlepšenie bývania, hľadanie a udržanie práce),

• poskytovanie sociálneho poradenstva(základného aj špecializovaného v rozsahu odbornej spôsobilosti) a pomoc pri uplatňovaní práv a právom chránených záujmov,

• podpora v krízových situáciách a sprostredkovanie kontaktu na nadväzné služby (sociálne, psychologické, pedagogické, zdravotné) – podľa potreby klienta,

• vykonávanie preventívnych aktivít s cieľom predchádzať sociálnemu vylúčeniu alebo jeho prehlbovaniu,

• spolupráca s inštitúciami a organizáciami v lokalite/regióne v záujme klienta; koordinácia podpory,

• spolupráca s expertnými partnermi programu(právne a finančné poradenstvo a pod.),

• technicko-administratívne úkony: vedenie záznamov a evidencie mentoringu / terénnej sociálnej práce, tvorba reportov a podkladov,

• priebežné vzdelávanie, účasť na supervíziách a rozvoj odborných a sociálnych kompetencií.

• zmysluplná  práca s priamym dopadom na zlepšovanie života rodín v generačnej chudobe,

• priestor na profesionálny rast a vzdelávanie,

• vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra, 

• organizačná kultúru postavená na spolupráci a rešpekte,

• silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala prvé miesto v medzinárodnej cene SozialMarie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe, prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020, prvé miesto v ocenení Roma Spirit 2022, Inovato Grand Prix 2025 v kategórii Inovátor roka, umiestnili sme sa v TOP 10 v medzinárodnom ocenení Global Pluralism Award 2025, 

• ústretový prístup, pochopenie pre rodinu, flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše.