Mentor/ka programu Filip pre komunity Zborov a Chminianske Jakubovany

V programe FILIP - Rozumné hospodárenie sprevádzame rodiny z marginalizovaných rómskych komunít na ich ceste von z generačnej chudoby. Prostredníctvom rodinného mentoringu rozvíjame ich nefinančné i finančné zdroje, aby mohli skonsolidovať svoje rodinné financie a zlepšiť svoju sociálnu situáciu. Súčasťou programu je aj expertné poradenstvo vo finančnej gramotnosti, v oblasti úspornejšieho nastavenia domácnosti a oddlžovaní, ale aj v zlepšovaní bývania a hľadaní a udržaní si práce. 

Mentor/ka je kľúčová rola, hlavná kontaktná osoba pre rodiny, ktorá posilňuje motiváciu a smerovanie rodiny k zmene, pomáhať jej zadefinovať si vlastný rozvojový plán a dlhodobo ju sprevádza jeho plnením. Je v kontakte s expertmi a poradným tímom, s ktorými dokáže rodine pomôcť aj v náročnejších situáciách a životných rozhodnutiach.

Momentálne hľadáme 2 mentorov na polovičný až plný úväzok do konkrétnych komunít, v ktorých už pôsobíme; jedného mentora pre obec Zborov v bardejovskom regióne a jedného mentora pre obec Chminianske Jakubovany v prešovskom regióne. Nevyhnutnou podmienkou zaradenia uchádzača do výberového procesu je bydlisko do 30 min cesty autom od jednej z komunít.

Hlavné úlohy a zodpovednosti
Úlohou mentora/mentorky je podporovať a ľudsky aj odborne sprevádzať rodiny na ceste ku zmene a zahŕňa najmä:
=> Posilňovanie motivácie rodín na ceste ku zmene: vytváranie vzťahu vzájomnej dôvery; vedenie pravidelných motivačných rozhovorov; podpora nastavenia, ktoré smeruje k premyslenému rozhodnutiu a záväzku zapojiť sa do programu a zlepšiť svoju situáciu
=> Podpora rodiny pri tvorbe vlastného rozvojového plánu: pomoc pri zhodnotení finančnej situácii rodiny a zmapovaní súčasných zdrojov aj záväzkov; podpora pri zadefinovaní rodinných cieľov a realistických krokov k zlepšeniu
=> Dlhodobé sprevádzanie rodiny plnením plánu: posilňovanie zdrojov rodiny, pomoc pri prekonávaní prekážok, konzultácie; podpora pri návšteve inštitúcií a korešpondencii
=> Spolupráca s expertmi: komunikácia s partnermi programu, konzultácie s právnymi aj finančnými poradcami pri riešení jednotlivých prekážok
=> Spoluvýber rodín: oslovovanie rodín, ktoré sa stanú súčasťou programu; predstavenie programu možným záujemcom
=> Dlhodobé vzdelávanie v téme: úvodné interné školenia k metóde motivačných rozhovorov, mentoringu, finančnej gramotnosti, oddlžovaniu; samovzdelávanie; účasť na ďalších tréningoch; spolupráca s partnermi
=> Spolupráca pri tvorbe metodiky: zaznamenávanie mentoringovej spolupráce s jednotlivými rodinami; vyhodnocovanie; tvorba reportov; spätná väzba a návrhy na zlepšenie fungovania programu aj systémové riešenia
=> Prepájanie a komunikácia v organizácii: účasť na pracovných poradách a iných stretnutiach, komunikácia s programovým tímom i svojím regiónom; aktívne prenášanie informácií; reprezentácia programu aj navonok

=>Vynikajúci tím, výborné vzťahy a ľudská organizačná kultúra 

=>Silná a zmysluplná myšlienka –  Cesta von získala ocenenie Roma Spirit 2022 v kategórii mimovládna organizácia, prvé miesto v medzinárodnej cene Sozial Marie 2019, ktorá oceňuje najlepšie sociálne inovácie v strednej Európe a prvé miesto v Cene za napĺňanie Cieľov udržateľného rozvoja 2020 

=>Ústretový prístup, pochopenie pre rodinu, flexibilný pracovný čas a 2 dni voľna navyše