Obsluha čerpacej stanice

obsluha zákazníkov - príjem, predaj a dokladanie tovaru - práca s registračnou pokladňou - práca s finančnou hotovosťou - hmotná zodpovednosť - aktívny predaj doplnkového tovaru - starostlivosť o ČS, zodpovednosť za čistotu predajne - kontrola funkčnosti všetkých zariadení na ČS - Nonstop prevádzka

príjemný pracovný kolektív - odmeny - stále zamestnanie s garantovaným príjmom - bonusy podľa výkonu - školenia a uniformy sú hradené zamestnávateľom - zvýhodnené tankovanie prémiových palív - 2 x ročne 1000 vernostných bodov SMILE&DRIVE - káva grátis

základné vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Slovenský jazyk - Expert (C2)

- zdravotný preukaz - dobré komunikačné schopnosti - pozitívny prístup k práci - talent predávať - zodpovednosť, spoľahlivosť a bezúhonnosť

Spoločnosť OMV vstúpila na slovenský trh v roku 1991. OMV Slovensko sídli v Bratislave, priamo zamestnáva 171 ľudí a prostredníctvom svojej siete 130 čerpacích staníc vytvorila vyše 1400 pracovných miest.

Čerpacie stanice OMV sú multifunkčnými centrami služieb, na ktorých majú zákazníci k dispozícii kvalitné palivá, možnosti umytia vozidla ako aj rôzne doplnkové služby. V ponuke zákazníci nájdu aj ľahké jedlá, rôzne občerstvenie a čerstvo pripravovanú kávu a bagety.

OMV sa neustále prispôsobuje vývoju trhu a trendom, čoho dôkazom sú aj posledné inovácie - nový koncept predajní VIVA BILLA, kde zákazníci nájdu aj čerstvé potraviny a rozvoj elektromobility pod vlastnou značkou eMotion.

Pracovné pozície na trvalý pracovný pomer:
Ide o pracovnoprávny vzťah založený pracovnou zmluvou v zmysle § 42 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Pracovný čas môže byť dohodnutý ako:
• plný pracovný úväzok (spravidla 40 hodín týždenne),
• skrátený pracovný úväzok, v závislosti od konkrétnej pozície a prevádzky čerpacej stanice.

Dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru:
Zamestnávatelia môžu využívať aj flexibilné formy práce formou dohôd v zmysle § 226 až § 228a Zákonníka práce:
• Dohoda o vykonaní práce (DoVP) v zmysle § 226 – maximálne 350 hodín ročne.
• Dohoda o pracovnej činnosti (DoPČ) v zmysle § 228a – práca v rozsahu najviac 10 hodín týždenne v priemere.
• Dohoda o brigádnickej práci študentov (DoBPŠ) v zmysle § 227 – určená pre študentov denného štúdia do 26 rokov. Maximálny rozsah práce je 20 hodín týždenne.

Pozícia partnera čerpacej stanice:
Pozícia partnera čerpacej stanice nie je pracovnoprávnym vzťahom. Spolupráca sa riadi zákonom č. 513/1991 Zb. Obchodným zákonníkom, teda ide o zmluvný obchodný vzťah.

Viac informácií nájdete na www.omv.sk

Maloobchod

Pracovný pomer sa uzatvára s prevádzkovateľom ČS p. Ján Vavrica. Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov.

Kontaktná osoba: Ján Vavrica_1
Tel.: +421907635124
E-mail: poslať životopis