Administratívny pracovník na náborovom oddelení_Nemecký trh

- vyhľadávanie a kontaktovanie kandidátov na obsadzované pozície podľa požiadaviek obchodného oddelenia spoločnosti
- inzerovanie voľných pracovných miest
- vedenie pohovorov s pozvanými uchádzačmi
- aktívna práca s internou databázou spoločnosti
- plánovanie a evidencia dovoleniek pre vyslaných zamestnancov
- vyhľadávanie a evidencia vhodných foriem prepravy pre vyslaných zamestnancov na zahraničné projekty
- vyhľadávanie a evidencia vhodných foriem ubytovania pre vyslaných zamestnancov na zahraničné projekty (komunikácia v nemeckom a/alebo anglickom jazyku)
- administratívna agenda súvisiaca s vysielaním pracovníkov do krajín EÚ
- aktívna spolupráca s HR, obchodným a ekonomickým oddelením spoločnosti
- príprava a evidencia rôznych administratívnych dokumentov podľa pokynov nadriadených pracovníkov
- prieskumy, analýzy a pravidelný reporting obchodnému oddeleniu a vedeniu spoločnosti

- možnosť kariérneho rastu
- multilinguálny a priateľský pracovný kolektív
- príjemné, moderné a technicky dobre vybavené prostredie
- zabezpečený pitný režim počas pracovnej doby
- služobný telefón
- hodiny anglického jazyka v priestoroch spoločnosti
- školenia v oblasti pracovného práva a soft-skills školenia
- firemné akcie, teambuildingy

Nakoľko sa jedná o Národný projekt v rámci operačného programu Ľudské zdroje (NP Praxou k zamestnaniu), cieľovou skupinou sú UoZ do 25 rokov vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace, alebo UoZ do 29 rokov vedení v evidencii najmenej 6 mesiacov.

Strojársky priemysel

Našimi klientmi sú renomované spoločnosti pôsobiace prevažne v strojárskom priemysle a stavebníctve.