Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR Business Partner
Miesto práce
Bratislava
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
2 320 EUR/mesiacReálnu výšku mesačnej mzdy stanovíme individuálne v závislosti od skúsenosti a ďalších kvalifikačných predpokladov daného kandidáta.
2 320 EUR/mesiacReálnu výšku mesačnej mzdy stanovíme individuálne v závislosti od skúsenosti a ďalších kvalifikačných predpokladov daného kandidáta.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Medzi tvoje zodpovednosti bude patriť:
*Podieľať sa na nastavení HR stratégie na Slovensku a vytvoriť tak prostredie, v ktorom sa talentom darí a rastú (a spolu s nimi aj biznis).
*Poskytovať líniovým manažérom a slovenským kolegom rady z pracovno-právnej oblasti, aby si boli oni aj ty istí, že je všetko tak, ako má byť.
*Aktívne riadiť a posúvať vpred kľúčové HR procesy (Talent & Performance Management, Development, Salary review) a strategicky pracovať s talentmi.
*Aktívne sa podieľať na transformácii biznisu a aktívne prichádzať so spôsobmi ako posunúť slovenskú pobočku na ďaľší level
*Strategicky sa pozrieť na OD a formovať ho tak, aby nielen zodpovedal potrebám biznisu (a samozrejme musí byť všetko v súlade s firemnou politikou) ale zaistil aj jeho rast.
*Podporiť líniových manažérov pri nábore a onboardingu nových členov tímu – tak, aby sme im pomohli vybrať toho správneho človeka na správne miesto.
*Pomáhať s HR marketingom – spoluvytvárať to, aký bude obraz spoločnosti navonok.
*Zhromažďovať podklady pre mzdovú účtovníčku a koordinovať mzdovú agendu tak, aby kolegovia dostali za svoju prácu odmenu, ktorú si zaslúžia.
*Spoluvytvárať kultúru dôvery, otvorenej komunikácie a spolupráce. *Vysvetliť kolegom, že odmena nemusí byť iba peňažná.
*Mať oči otvorené, ak budú kolegovia potrebovať sa v niečom precvičiť a vytrénovať.
*Poskytovať líniovým manažérom a slovenským kolegom rady z pracovno-právnej oblasti, leadership & coachingu aby si boli oni aj ty istí, že je všetko tak, ako má byť.
*A samozrejme dohliadať na dodržiavanie HR Compliance, GDPR a vytvárať a dohliadať na SK HR budget.
*Podieľať sa na nastavení HR stratégie na Slovensku a vytvoriť tak prostredie, v ktorom sa talentom darí a rastú (a spolu s nimi aj biznis).
*Poskytovať líniovým manažérom a slovenským kolegom rady z pracovno-právnej oblasti, aby si boli oni aj ty istí, že je všetko tak, ako má byť.
*Aktívne riadiť a posúvať vpred kľúčové HR procesy (Talent & Performance Management, Development, Salary review) a strategicky pracovať s talentmi.
*Aktívne sa podieľať na transformácii biznisu a aktívne prichádzať so spôsobmi ako posunúť slovenskú pobočku na ďaľší level
*Strategicky sa pozrieť na OD a formovať ho tak, aby nielen zodpovedal potrebám biznisu (a samozrejme musí byť všetko v súlade s firemnou politikou) ale zaistil aj jeho rast.
*Podporiť líniových manažérov pri nábore a onboardingu nových členov tímu – tak, aby sme im pomohli vybrať toho správneho človeka na správne miesto.
*Pomáhať s HR marketingom – spoluvytvárať to, aký bude obraz spoločnosti navonok.
*Zhromažďovať podklady pre mzdovú účtovníčku a koordinovať mzdovú agendu tak, aby kolegovia dostali za svoju prácu odmenu, ktorú si zaslúžia.
*Spoluvytvárať kultúru dôvery, otvorenej komunikácie a spolupráce. *Vysvetliť kolegom, že odmena nemusí byť iba peňažná.
*Mať oči otvorené, ak budú kolegovia potrebovať sa v niečom precvičiť a vytrénovať.
*Poskytovať líniovým manažérom a slovenským kolegom rady z pracovno-právnej oblasti, leadership & coachingu aby si boli oni aj ty istí, že je všetko tak, ako má byť.
*A samozrejme dohliadať na dodržiavanie HR Compliance, GDPR a vytvárať a dohliadať na SK HR budget.
Zamestnanecké výhody, benefity
*Každý náš zamestnanec má tiež nárok na ročný bonus a firemné benefity.
*Dobré zázemie a pracovné podmienky.
*Prepracovaný systém školení a profesionálneho rozvoja.
*Príležitosti pre kariérny rast.
*Mobil, notebook.
*Dobré zázemie a pracovné podmienky.
*Prepracovaný systém školení a profesionálneho rozvoja.
*Príležitosti pre kariérny rast.
*Mobil, notebook.
Informácie o výberovom konaní
Pozícia je obsadzovaná ako zástup na materskú dovolenku.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
HR, personalistika
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Pokročilý (C1) a Anglický jazyk - Pokročilý (C1)
Počet rokov praxe
5
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Čo je dôležité, aby si ovládal/a:
*Si akčná/ý a máš drive a neustále sa chceš posúvať vpred. Si zvedavá/ý.
*Máš skúsenosti z komplexného HR (HR Business Partner alebo Generalist).
*Uvažuješ strategicky a pro-biznisovo, tvojim cieľom nie je malá zmena, ale postupná transformácia.
*Pozeráš sa na organizáciu komplexne, sleduješ jej biznisové smerovanie a dokážeš predvídať, čo bude organizácia a jej ľudia potrebovať.
*Rozumieš ľuďom a ich potrebám a na druhej strane aj biznisu a jeho potrebám – baví ťa prepojovanie.
*Si samostatný/á, ale nemáš problém sa ísť s niekým poradiť.
*Nebojíš sa ovplyvňovať a podnecovať starších kolegov a poskytnúť im iný uhol pohľadu. Ak sa niečo deje tak, ako sa nemá, nebojíš sa ozvať.
*Poznáš svoje slabé a silné stránky, nebojíš sa s nimi pracovať a chceš sa ďalej rozvíjať.
*Máš proaktívny prístup, nečakáš, kým ti niekto povie, že máš niečo urobiť.
*Dokážeš sa prispôsobiť neustále sa meniacemu prostrediu a rýchlo sa dáš znova dokopy, keď sa ti niečo nepodarí.
*Nemáš problém komunikovať v angličtine, rozhoduješ sa na základe údajov.
*Si akčná/ý a máš drive a neustále sa chceš posúvať vpred. Si zvedavá/ý.
*Máš skúsenosti z komplexného HR (HR Business Partner alebo Generalist).
*Uvažuješ strategicky a pro-biznisovo, tvojim cieľom nie je malá zmena, ale postupná transformácia.
*Pozeráš sa na organizáciu komplexne, sleduješ jej biznisové smerovanie a dokážeš predvídať, čo bude organizácia a jej ľudia potrebovať.
*Rozumieš ľuďom a ich potrebám a na druhej strane aj biznisu a jeho potrebám – baví ťa prepojovanie.
*Si samostatný/á, ale nemáš problém sa ísť s niekým poradiť.
*Nebojíš sa ovplyvňovať a podnecovať starších kolegov a poskytnúť im iný uhol pohľadu. Ak sa niečo deje tak, ako sa nemá, nebojíš sa ozvať.
*Poznáš svoje slabé a silné stránky, nebojíš sa s nimi pracovať a chceš sa ďalej rozvíjať.
*Máš proaktívny prístup, nečakáš, kým ti niekto povie, že máš niečo urobiť.
*Dokážeš sa prispôsobiť neustále sa meniacemu prostrediu a rýchlo sa dáš znova dokopy, keď sa ti niečo nepodarí.
*Nemáš problém komunikovať v angličtine, rozhoduješ sa na základe údajov.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
A Better Tomorrow je naša globálna stratégia. Chceme ju dosiahnuť znížením dopadov nášho podnikania na zdravie, naše portfolio rozširujeme a ponúkame spotrebiteľom viac možností. V portfóliu majú nové miesto tzv. produkty novej generácie ako je napríklad zahrievanie tabaku alebo nikotínové vrecúška.
Počet zamestnancov
50-99 zamestnancov
Kontakt
ID: 4810209
Dátum zverejnenia: 17.4.2024
2024-04-17
lokalita: Bratislava Pozícia: HR Business Partner Spoločnosť: British American Tobacco (Czech Republic), s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 2 320 EUR/mesiac