Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky

Stavbyvedúci | projektový manažér stavby
Borina development, s. r. o.
Nitra
plný úväzok, živnosť
20. 9. 2025
3 200 - 4 200 EUR/mesiac+ mesačné odmeny za splnenie KPI + completion bonus 10 000 Eur (mimoriadna odmena po dokončení a odovzdaní stavby)
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme lídra stavby, ktorý doručí špičkovú kvalitu, termín a rozpočet. Borina je butikový projekt (21 bytov) v Nitre. Hľadáme kolegu, ktorý si stavbu vezme „pod krídla“ od výkopu po kolaudáciu – s plnou dôverou a reálnymi rozhodovacími právomocami.
Tvoja misiaKompletné riadenie stavby (plán, denná operatíva, koordinácia dodávateľov, kontrola kvality a BOZP).
Manažment harmonogramu a rozpočtu, claim/variácie, kontrolné dni 1 x týždenne
Dohľad nad profesiami (monolit, hrubá stavba, siete, interiéry do štádia holobyt)
Komunikácia s projektantom, TDI, investorom, projektovým manažérom
Odovzdanie bezchybného diela klientom – “zero-defect handover” je tvoja vizitka.
7+ rokov praxe stavbyvedúceho, z toho optimálne min. 2 bytové domy
Preukázateľná práca s harmonogramom a nákladmi (MS Project alebo ekvivalent)
Silná disciplína v kvalite férový, priamy leadership na stavbe
Majstrovské oko na detaily
Tím ťa rešpektuje – si spravodlivý, priamy a držíš slovo
Termín držíme cez kvalitné plánovanie a organizáciu na stavbe
Kvalita - cieľ „odovzdanie diela s 0 % podielom reklamácií“.
Rozpočet pod kontrolou, rozumné variácie
Nitra (on-site). Nástup ASAP / dohodou.
Zamestnanecké výhody, benefity
Zmluva podľa preferencie: TPP alebo živnosť/s.r.o.
Mzda/odmena:
3 200 – 4 200 € brutto/mes.
+mesačný bonus 15–30 %podľa KPI (termín/kvalita/rozpočet)
+Completion bonus 10 000 Eur
Priama linka na investora, rýchle rozhodovanie, kvalitný tím
Podpora zo strany projektového manažéra
Možnosť dlhodobej spolupráce na projektoch skupiny Naterra
Informácie o výberovom konaní
Výberový proces: 20-min call → následne pre finálnych kandidátov osobný pohovor (kancelária alebo priamo na stavbe)
Ak si aktuálne zamestnaný, garantujeme plnú diskrétnosť. Referencie voláme až po tvojom súhlase
Ak nespĺňaš všetko „na papieri“, ale máš dve silné referencie a výsledky, ozvi sa – rozhodujú reálne projekty, nie len zoznam softvérov
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
Ostatné znalosti
MS Project - Pokročilý
CENKROS - Pokročilý
Stavebný denník - Pokročilý
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hľadáme lídra stavby s prirodzenou autoritou, detailným okom, železnou disciplínou v kvalite a citom pre rozpočet, ktorý:
Pro-aktívne plánuje
jasne komunikuje
zvláda tlak
doručuje “zero-defect handover” načas a v cene.