HR Generalist

Hľadáme šikovného HR-istu so skúsenosťami v oblasti mzdovej agendy na dobu určitú/zastupovanie zamestnankyne počas trvania MD a RD s nástupom od 01.09.2020 na skrátený pracovný úväzok (1/2). Hlavnou pracovnou náplňou HR Generalistu v našej spoločnosti je:
- koordinácia činností pri nástupoch, zmenách a výstupoch zamestnancov do a z PP a zabezpečenie všetkých úkonov súvisiacich s týmito procesmi
- správa záznamov/personálnych spisov zamestnancov
- príprava pracovno - právnej dokumentácie v súčinnosti s právnym oddelením
- spolupráca s HR tímom v rámci pobočiek v krajinách Centrálnej Európy na implementácii HR projektoch
- ovládanie Zákonníka prace , prehľad a orientácia v aktuálnych predpisoch a zákonoch týkajúcich sa oblasti personalistiky a miezd
- koordinácia prípravy spracovania miezd s externou spoločnosťou, kontrola a zodpovednosť za včasné prevody platieb
- koordinácia procesu výberov zamestnancov
- koordinácia interných a externých vzdelávacích procesov a potrieb
- koordinácia a dohľad nad správou zdravotnej spôsobilosti a bezpečnosti ochrany zdravia pri práci a požiarnej ochrany, zodpovednosť za dodržiavanie ich pravidelnosti v súlade so zákonom a s internými smernicami spoločnosti
- príprava mzdového plánu nákladov (ročne, štvrťročne)
- príprava plánu školení a dohľad nad jeho plnením
- udržiavanie a prehodnocovanie politiky ľudských zdrojov v spolupráci s Head of HR CEE
- koordinácia hodnotiacich procesov, týkajúcich sa bonusov a kompenzácií
- dodržiavanie a správa benefitov spoločnosti
- HR reporting príprava štatistík pre oddelenia, spoločnosť, CEE, skupinu
- účasť na organizácii, vyhodnotení a prezentácii výsledkov z každoročného GPS - Global people survey prieskumu, v súlade s výsledkami návrh na zvýšenie motivácie zamestnancov a zlepšenie pracovného prostredia
- riešenie pracovno - právnych otázok zamestnancov, manažérov, v súčinnosti s právnym oddelením
- CSR aktivity (Corporate Social Responsibility)
- Organizovanie firemných akcií (teambuilding, predvianočné posedenie)

- 13. plat,
- ročné odmeny
- polročné príspevky zo SF,
- kurzy anglického jazyka platené spoločnosťou,
- vzdelávanie v súlade s potrebami výkonu pracovných činností,
- stravovacie karty Ticket restaurant Edenred (hodnota stravného za odpracovaný deň (min 4 hod). 4,50 eur, stravné plne hradené zamestnávateľom bez príspevku zamestnanca)
- príspevky na 3. pilier,
- možnosť práce "home office"

Pracovná pozícia sa obsadzuje na dobu určitú počas zastupovania zamestnankyne na MD/RD na skrátený pracovný úväzok (20 hod. týždenne). Kandidát sa dobre orientuje v pracovnej legislatíve, más skúsenosti s prípravou a spracovaním miezd. Komunikácia v anglickom jazyku požadovaná.