Senior Headhunter & HR Partner v Real Estate
BEGARD - Real Estate HR
Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
živnosť
2 000 EUR/mesiacSúčasťou celkového odmeňovania je aj variabilná zložka naviazaná na úspešne obsadené projekty Tento model je vhodný pre človeka, ktorý chce mať stabilný základ, ale zároveň nechce byť limitovaný iba fixnou mesačnou odmenou a vie profitovať z kvality vlastnej práce.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Do tímu BEGARD hľadáme Senior Headhuntera & HR Partnera, ktorý bude pracovať na špecializovaných výberových projektoch pre klientov z oblasti Real Estate, developmentu, construction a súvisiacich segmentov.
Táto rola je vhodná pre človeka, ktorý nehľadá bežný recruitment, ale chce viesť výberové projekty samostatne, odborne a s reálnym vplyvom na výsledok.
Ide o konzultačnú pozíciu, v ktorej budete zastrešovať celý search proces od pochopenia zadania a mapovania trhu, cez oslovovanie kandidátov a pohovory, až po odporúčanie kandidátov a reporting klientovi.
Súčasťou práce je aj možnosť byť v kontakte s top hráčmi v Real Estate, vnímať dianie na trhu zblízka a byť súčasťou odborných a inšpiratívnych debát o ľuďoch, projektoch, trhu a smerovaní segmentu.
Náplň práce
realizácia executive search a headhunting projektov pre klientov z oblasti Real Estate, developmentu, construction a príbuzných odborných segmentov,
pochopenie klienta, jeho biznisu, projektov, tímu, kultúry a reálnej potreby obsadzovanej pozície,
aktívne mapovanie trhu a vyhľadávanie pasívnych kandidátov,
príprava search stratégie, longlistu, pipeline a priebežného reportingu,
profesionálne oslovovanie kandidátov a vedenie úvodnej komunikácie,
vedenie hĺbkových pohovorov s kandidátmi,
hodnotenie odborného, osobnostného, motivačného a kultúrneho fitu kandidáta,
príprava kvalitných kandidátskych výstupov a odporúčaní pre klienta,
komunikácia s klientmi počas celého výberového procesu,
konzultačné nastavovanie očakávaní klienta podľa reality trhu,
práca s BEGARD metodikou, internými procesmi, dátami, nástrojmi a AI,
spolupráca s tímom na rozvoji know-how, kvality výstupov a značky BEGARD.
Zamestnanecké výhody, benefity
fixnú mesačnú odmenu a variabilnú zložku naviazanú na úspešne obsadené projekty
flexibilnú spoluprácu aj remote s možnosťou využívať zázemie HubHubu v Bratislave
pracovné vybavenie, odborné nástroje, prémiové pracovné platformy, databázy a interné know-how zabezpečené BEGARD
konferencie, workshopy, školenia, eventy a tímové aktivity
priestor viesť vlastné projekty samostatne – od pochopenia zadania až po úspešné obsadenie pozície
prácu v špecializovanej Real Estate HR značke so silným menom, jasnou expertízou a vlastnou úspešnou metodikou
spoluprácu s top firmami a odborníkmi z oblasti Real Estate a prácu na významných developerských projektoch
prostredie bez zbytočných stropov pre ľudí, ktorí chcú rásť a vidieť priamy výsledok svojej práce
bezplatné rodinné pobyty v rekreačnom zariadení spoločnosti v Nízkych Tatrách
Informácie o výberovom konaní
1. Čo Vás na ponuke spolupráce s BEGARD najviac zaujalo a čo Vás na tejto roli láka?
2. Popíšte jeden konkrétny náročný search, výberový alebo headhuntingový projekt, ktorý ste reálne viedli. O akú pozíciu išlo, ako ste postupovali, kde ste hľadali kandidátov a aký bol výsledok?
Odpovede nám pomôžu lepšie porozumieť Vašej motivácii, spôsobu práce a skúsenosti s reálnymi výberovými projektmi.
V prípade záujmu nám, prosím, pošlite svoj životopis a odpovede na uvedené otázky.
Predpokladaný termín ukončenia výberového konania
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Pozícia sa obsadzuje priamo pre spoločnosť BEGARD.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
Jazykové znalosti
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
minimálne 5 rokov skúseností v recruitmente, headhuntingu, executive searchi alebo relevantnom HR prostredí,
skúsenosť s aktívnym vyhľadávaním, oslovovaním pasívnych kandidátov a vedením výberových procesov pre odborné, technické, manažérske alebo seniorné pozície,
ideálne skúsenosť s technickými, stavebnými, developerskými, Real Estate alebo inak náročnými profilmi,
výhodou je skúsenosť aj z interného HR prostredia a schopnosť rozumieť biznisu, manažérom a reálnym potrebám firmy,
strategické uvažovanie, cit pre kvalitu, detail a správny match medzi kandidátom, klientom a kontextom pozície,
profesionálna, kultivovaná a reprezentatívna komunikácia so seniornými kandidátmi a klientmi,
samostatnosť, zodpovednosť, systematickosť a schopnosť prevziať vlastníctvo za projekt,
záujem o Real Estate segment, development, biznis, ľudí a nové metódy výberu,
hodnotová zrelosť, tímovosť, diskrétnosť a chuť pracovať v dynamickom prostredí,
vysokoškolské vzdelanie minimálne I. stupňa,
pokročilá znalosť anglického jazyka.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Vieme nájsť a spolu s klientom vyskladať celý tím kvalifikovaných špecialistov a manažérov.
Rozumieme celému developerskému cyklu a pozíciam, ktoré si tento cyklus vyžaduje. Máme skúsenosti s realizáciou pozícií od A (akvizície) po X (exit). Naši klienti sú prevažne developerské, stavebné, projekčno inžinierske, architektonické a konzultačné firmy v oblasti RE.
Viac o spoločnosti na www.begard.sk
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.