Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Human Resources Manager (Slovakia)
Baarco & Tish s.r.o.
Miesto práce
Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie)
Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie)
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
vzájomnou dohodou
vzájomnou dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
3 500 EUR/mesiacNástupná mzda bude dohodnutá v závislosti od vašich doterajších skúseností v oblasti ľudských zdrojov. K pozícii prislúchajú aj motivujúce ročné bonusy a tiež firemné auto na súkromné účely.
3 500 EUR/mesiacNástupná mzda bude dohodnutá v závislosti od vašich doterajších skúseností v oblasti ľudských zdrojov. K pozícii prislúchajú aj motivujúce ročné bonusy a tiež firemné auto na súkromné účely.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
▶Hľadáme skúseného lídra, ktorý rozumie potrebe prepojenia HR s biznisom a jeho prvé kroky budú smerovať k výkonným zamestnancom, pretože tiež chápe, že sú to práve oni, ktorí vytvárajú najväčšiu hodnotu pre klientov spoločnosti.
▶Hľadáme silného partnera, ktorého prioritou bude hájiť záujmy zamestnancov a zároveň pri tom zohľadní ciele spoločnosti.
▶Hľadáme nového výkonného člena slovenského top manažmentu, ktorý pomôže viesť spoločnosť k dosahovaniu lepších výsledkov.
Ak vás motivuje práca v príjemnom a uvoľnenom prostredí a ste unavení zo štrukturovaného prostredia, kde rozhodnutia trvajú celú večnosť, táto pozícia bude pre vás skutočným osviežením.
VAŠE KĽÚČOVÉ KOMPETENCIE
▶ INTERNÝ AUDIT A NASTAVENIE HR STRATÉGIE
• Nastavenie dlhodobých HR cieľov v spolupráci s vedením spoločnosti
• Implementácia potrebných krokov a opatrení za účelom ich plnenia
• Optimalizácia interných procesov, zodpovednosť za personálny kontroling
▶ RIADENIE ŽIVOTNÉHO CYKLU ZAMESTNANCOV
• Nastavenie efektíveho procesu výberu a hodnotenia interných zamestnancov
• Zabezpečenie efekívneho adaptačného programu, rozvoja zamestnancov, plánovanie nástupníctva a priebežné monitorovanie interných kapacít
• Nastavenie spravodlivého a transparentného odmeňovacieho systému naviazaného na hodnotenie výkonu a mäkkých zručností
▶ ANGAŽOVANOSŤ A FIREMNÁ KULTÚRA
• Spolutvorenie firemnej kultúry, podpora zapracovania hodnôt spoločnosti do každodenného života zamestnancov
• Návrh a realizácia aktivít na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov, aktívna podpora interných lídrov a manažmentu spoločnosti
• Pravidelná osobná komunikácia so všetkými pobočkami, HR coaching
▶ BUDOVANIE TÍMU A AUTONÓMIA
• Postupné budovanie funkčného interného HR oddelenia spoločnosti
• Samostatné vedenie HR agendy, prioritizácia HR cieľov podľa potreby
• Uplatňovanie participatívneho štýlu riadenia, ísť príkladom
Pozícia reportuje Counry Operations Directorovi, je súčasťou top manažmentu spoločnosti.
▶Hľadáme silného partnera, ktorého prioritou bude hájiť záujmy zamestnancov a zároveň pri tom zohľadní ciele spoločnosti.
▶Hľadáme nového výkonného člena slovenského top manažmentu, ktorý pomôže viesť spoločnosť k dosahovaniu lepších výsledkov.
Ak vás motivuje práca v príjemnom a uvoľnenom prostredí a ste unavení zo štrukturovaného prostredia, kde rozhodnutia trvajú celú večnosť, táto pozícia bude pre vás skutočným osviežením.
VAŠE KĽÚČOVÉ KOMPETENCIE
▶ INTERNÝ AUDIT A NASTAVENIE HR STRATÉGIE
• Nastavenie dlhodobých HR cieľov v spolupráci s vedením spoločnosti
• Implementácia potrebných krokov a opatrení za účelom ich plnenia
• Optimalizácia interných procesov, zodpovednosť za personálny kontroling
▶ RIADENIE ŽIVOTNÉHO CYKLU ZAMESTNANCOV
• Nastavenie efektíveho procesu výberu a hodnotenia interných zamestnancov
• Zabezpečenie efekívneho adaptačného programu, rozvoja zamestnancov, plánovanie nástupníctva a priebežné monitorovanie interných kapacít
• Nastavenie spravodlivého a transparentného odmeňovacieho systému naviazaného na hodnotenie výkonu a mäkkých zručností
▶ ANGAŽOVANOSŤ A FIREMNÁ KULTÚRA
• Spolutvorenie firemnej kultúry, podpora zapracovania hodnôt spoločnosti do každodenného života zamestnancov
• Návrh a realizácia aktivít na zvyšovanie angažovanosti zamestnancov, aktívna podpora interných lídrov a manažmentu spoločnosti
• Pravidelná osobná komunikácia so všetkými pobočkami, HR coaching
▶ BUDOVANIE TÍMU A AUTONÓMIA
• Postupné budovanie funkčného interného HR oddelenia spoločnosti
• Samostatné vedenie HR agendy, prioritizácia HR cieľov podľa potreby
• Uplatňovanie participatívneho štýlu riadenia, ísť príkladom
Pozícia reportuje Counry Operations Directorovi, je súčasťou top manažmentu spoločnosti.
Zamestnanecké výhody, benefity
• Motivujúce finančné ohodnotenie
• Vysoká hodnota HR v šturktúre a cieľoch spoločnosti
• Priestor na sebarealizáciu a uplatnenie vašich vedomostí v praxi
• Otvorenosť voči HR trendom a moderným prístupom k zamestnancom
• Práca pre jedného z lídrov na trhu s výbornými nezávislými hodnoteniami
• Silné hodnoty spoločnosti – spokojní zamestnanci a kvalitné služby
• Spolupodieľanie sa na budovaní imidžu dôveryhodnej partnerskej značky
• Byť súčasťou tímu skúsených profesionálov a priateľského kolektívu
• Otvorená komunikácia, transparentnosť a spravodlivý prístup
• Zamestnanecké akcie, teambuildingy a rôzne tímové aktivity
• Podpora vzdelávania, odborné školenia, účasť na konferenciách
• Služobný automobil (Škoda Superb) aj na osobné účely
• 110% podpora top manažmentu spoločnosti
• Vysoká hodnota HR v šturktúre a cieľoch spoločnosti
• Priestor na sebarealizáciu a uplatnenie vašich vedomostí v praxi
• Otvorenosť voči HR trendom a moderným prístupom k zamestnancom
• Práca pre jedného z lídrov na trhu s výbornými nezávislými hodnoteniami
• Silné hodnoty spoločnosti – spokojní zamestnanci a kvalitné služby
• Spolupodieľanie sa na budovaní imidžu dôveryhodnej partnerskej značky
• Byť súčasťou tímu skúsených profesionálov a priateľského kolektívu
• Otvorená komunikácia, transparentnosť a spravodlivý prístup
• Zamestnanecké akcie, teambuildingy a rôzne tímové aktivity
• Podpora vzdelávania, odborné školenia, účasť na konferenciách
• Služobný automobil (Škoda Superb) aj na osobné účely
• 110% podpora top manažmentu spoločnosti
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
Náš klient je jedna z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich personálnych spoločností na Slovensku, ktorá dnes poskytuje svoje služby 150-tim zamestnávateľom. Výkonný manažment má mnohoročné skúsenosti v oblasti náboru zamestnancov a je jeho hlavnou priroitou je poskytovanie kvalitného servisu a tiež budovanie špičkového tímu, ktorý sa bude dlhodobo podieľať na úspechoch spoločnosti. Aktuálne spoločnosť otvára pozíciu Personálneho riaditeľa, jednu z kľúčových rolí v rámci slovenského top manažmentu.
Náš klient je jedna z najrýchlejšie sa rozvíjajúcich personálnych spoločností na Slovensku, ktorá dnes poskytuje svoje služby 150-tim zamestnávateľom. Výkonný manažment má mnohoročné skúsenosti v oblasti náboru zamestnancov a je jeho hlavnou priroitou je poskytovanie kvalitného servisu a tiež budovanie špičkového tímu, ktorý sa bude dlhodobo podieľať na úspechoch spoločnosti. Aktuálne spoločnosť otvára pozíciu Personálneho riaditeľa, jednu z kľúčových rolí v rámci slovenského top manažmentu.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
HR Manažér / HR Business Partner / Senior HR Generalist
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Náš klient v prvom rade hľadá skúseného lídra, HR ambasádora svojej rýchlo napredujúcej značky, ktorý na základe firemného biznis modelu nastaví efektívne fungovanie procesov a HR controlling, zabezpečí spravodlivé a konkurencieschopné odmeňovanie, pomôže lídrom rozvíjať riadiace zručnosti a bude reprezentovať spoločnosť slovenskej HR komunite.
• Viacročné skúsenosti s komplexnou agendou v oblasti ľudských zdrojov
• Skúsenosť s optimalizáciou vnútrofiremných procesov s riadením výkonu
• Skúsenosť s nastavením funkčnej personálnej administratívy
• Skúsenosť s výberom, hodnotením a motiváciou zamestnancov
• Aktívna podpora zamestnancov a vzťahový manažment
• Poradensvto a odporúčania manažmentu spoločnosti
• Prehľad v aktuálnych nariadeniach zákonníka práce
• Výborné komunikáčné a prezentačné zručnosti
• Proaktívny prístup, kolaboratívnosť
• Vodičský preukaz typu B
• Viacročné skúsenosti s komplexnou agendou v oblasti ľudských zdrojov
• Skúsenosť s optimalizáciou vnútrofiremných procesov s riadením výkonu
• Skúsenosť s nastavením funkčnej personálnej administratívy
• Skúsenosť s výberom, hodnotením a motiváciou zamestnancov
• Aktívna podpora zamestnancov a vzťahový manažment
• Poradensvto a odporúčania manažmentu spoločnosti
• Prehľad v aktuálnych nariadeniach zákonníka práce
• Výborné komunikáčné a prezentačné zručnosti
• Proaktívny prístup, kolaboratívnosť
• Vodičský preukaz typu B
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Baarco & Tish Group je inovatívna konzultačná spoločnosť s prioritným zameraním na kvalitu služieb a pridanú hodnotu pre svojich klientov a kandidátov.
Vďaka viac ako 10-ročnej tradícii na Slovenskom trhu ponúka výborný prehľad o zamestnávateľoch v rôznych odvetviach a kariérne poradenstvo pre zamestnancov na všetkých urovniach.
Vážime si čas našich klientov aj kandidátov a naším cieľom je sprostredkovať úplné a včasné informácie obom stranám, ako aj hľadať cesty aby sme spájali tých najlepších.
Baarco & Tish Team
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
Vďaka viac ako 10-ročnej tradícii na Slovenskom trhu ponúka výborný prehľad o zamestnávateľoch v rôznych odvetviach a kariérne poradenstvo pre zamestnancov na všetkých urovniach.
Vážime si čas našich klientov aj kandidátov a naším cieľom je sprostredkovať úplné a včasné informácie obom stranám, ako aj hľadať cesty aby sme spájali tých najlepších.
Baarco & Tish Team
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce.
ID: 4582996
Dátum zverejnenia: 19.5.2023
2023-05-19
lokalita: Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie) Pozícia: HR Business Partner, HR generalist, Personálny manažér Spoločnosť: Baarco & Tish s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 3 500 EUR/mesiac