Marketingový špecialista – koordinátor marketingových aktivít

Hlavný cieľ pracovnej pozície: Zabezpečiť efektívne riadenie marketingových aktivít spoločnosti zaoberajúcej sa predajom a servisom prémiovej značky automobilov, koordináciu marketingového tímu a externých partnerov s cieľom prispieť k budovaniu prémiovej automobilovej značky, podporovať predaj vozidiel a servisných služieb, rozvíjať vzťahy so zákazníkmi a zabezpečovať plnenie marketingových cieľov spoločnosti v súlade so štandardmi značky.

·         plánovanie, koordinácia a realizácia marketingových kampaní a eventov

·         príprava marketingového kalendára a vyhodnocovanie marketingových aktivít

·         koordinácia online komunikácie, sociálnych sietí, direct mailingu a propagačných materiálov

·         spolupráca pri budovaní prémiovej značky a pri podpore predaja

·         organizácia marketingových podujatí vrátane zabezpečenia dodávateľov a brigádnikov

·         koordinácia spolupráce s reklamnými agentúrami, grafikmi a externými partnermi

·         kontrola kvality dodaných marketingových výstupov

·         správa marketingového rozpočtu, evidencia faktúr a objednávok

·         príprava marketingových plánov, reportov a kvartálnych vyhodnotení

·         evidencia marketingových zmlúv a spolupráca s právnym oddelením

·         koordinácia práce marketingového tímu

·         nastavenie efektívnych procesov marketingového oddelenia

·         spolupráca s predajom, servisom, vedením spoločnosti a importérom

·         plnenie úloh v súlade so štandardmi značky a internými smernicami

Ponúkame príležitosť podieľať sa na budovaní marketingu jednej z najprestížnejších automobilových značiek na svete.

·   práca pre autorizovaného predajcu prémiovej značky automobilov

·   samostatná manažérska pozícia s možnosťou ovplyvňovať marketingovú stratégiu spoločnosti

·   priestor realizovať vlastné nápady a marketingové projekty

·   moderné pracovné prostredie a profesionálny tím

·   pravidelné odborné vzdelávanie a školenia

·   dlhodobá perspektíva a možnosť profesijného rastu

·   motivačné finančné ohodnotenie pozostávajúce z fixnej a variabilnej zložky

·   výkonnostné odmeny naviazané na plnenie marketingového rozpočtu a hospodárske výsledky spoločnosti

·   pri dosahovaní výsledkov, plnení plánu a celkovej spokojnosti – možnosť pridelenia služobného vozidla