HR Business Partner
AUMOVIO Slovakia s. r. o.
Stráž 2, Zvolen
plný úväzok
2026-10-01
1 930 EUR/mesiacMzda 1930 eur predstavuje minimálnu garantovanú mzdu. Výsledná výška mzdy závisí od skúseností a schopností uchádzača.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Staňte sa dôveryhodným partnerom pre manažérov a pomôžte im dosiahnuť ciele prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského potenciálu.
V úzkej spolupráci s HR expertmi a ďalšími lokálnymi aj centrálnymi tímami budete premieňať potreby businessu na praktické HR riešenia, riadiť kľúčové HR iniciatívy a zabezpečovať súlad s pracovnoprávnymi predpismi a firemnými politikami.
Hľadáme proaktívneho, businessovo zmýšľajúceho HR profesionála, ktorý rád rieši výzvy, buduje silné vzťahy a dosahuje merateľné výsledky v dynamickom výrobnom prostredí.
Budete podporovať najmä tieto oblasti:
plánovanie pracovnej sily,
organizačné zmeny,
rozvoj talentov,
riadenie výkonnosti,
vzťahy so zamestnancami,
koučing lídrov.
Zamestnanecké výhody, benefity
Dovolenkový a vianočný príspevok;
Ročné odmeny za splnené ciele;
Penzijný program s mesačným príspevkom 6,5 % zo zúčtovanej mzdy;
Finančné príspevky pri svadbe 100 EUR, narodení dieťaťa 150 EUR;
Stravovanie priamo v závode – menu len za 0,55 €
Bonusová dovolenka nad rámec Zákonníka práce - 3 dni navyše;
Príspevok na poistenie zodpovednosti za škodu vo výške 60 % z poistnej sumy;
Príspevok na Multisport kartu alebo UpBalansea;
Firemný športový klub Continental Sport Club Zvolen;
Úrazové poistenie;
Kariérny rozvoj a vzdelávanie šité na mieru;
Mentoring program;
Moderné pracovné prostredie;
Bezproblémové parkovanie v areáli závodu.
Informácie o výberovom konaní
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Kvalifikačné požiadavky:
Vysokoškolské vzdelanie (ľudské zdroje, manažment, ekonómia, právo alebo príbuzný odbor);
Prax v oblasti ľudských zdrojov (HR) je výhodou;
Skúsenosti s podporou manažérov vo výrobnom, strojárskom, logistickom alebo inom prevádzkovom prostredí sú výhodou;
Znalosť pracovného práva a problematiky vzťahov so zamestnancami;
Skúsenosti s riadením talentov, riadením výkonnosti, organizačnými zmenami a plánovaním pracovnej sily sú výhodou;
Schopnosť analyzovať HR dáta a pretaviť získané poznatky do konkrétnych krokov;
Plynulá znalosť angličtiny a slovenčiny.
Čo vám zabezpečí úspech:
Obchodné myslenie a skutočný záujem o fungovanie organizácie;
Schopnosť budovať dôveru u manažérov, zamestnancov a zástupcov zamestnancov;
Silné komunikačné a presvedčovacie schopnosti;
Pragmatický prístup k riešeniu výziev týkajúcich sa ľudí a organizácie;
Schopnosť zvládať viacero priorít a dosahovať výsledky v dynamickom prostredí;
Integrita, odolnosť a ochota konštruktívne spochybňovať zaužívané postupy, keď je to potrebné.