HR Operations and Talent Specialist
Asseco Solutions, a.s.
Galvaniho, Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
plný úväzok
1 600 EUR/mesiac
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Sme Asseco Solutions.[:Soft}férová spoločnosť, ktorá vyvíja a dodáva špičkové informačné systémy. Na Slovensku a v Česku sme najväčším domácim producentom podnikových riešení a lídrom v inováciách v segmente HORECA.
Naše riešenia denne využíva viac ako 20 000 používateľov a 4 200 firemných zákazníkov. Neustále sledujeme trendy, vedieme dialóg s partnermi a prinášame inovatívne produkty, ktoré pomáhajú firmám rásť.
Sme súčasťou nadnárodnej skupiny Asseco Group, ktorá pôsobí vo viac ako 60 krajinách sveta a zamestnáva viac ako 33 000 ľudí. Sme tu už 30 rokov. A budeme tu ešte dlho.
PRIDAJTE SA K NÁM
Máte tímového ducha a stotožňujete sa s našimi hodnotami: dôvera, rešpekt, ľudskosť, profesionalita a inovácia? Staňte sa súčasťou tímu takmer 200 talentovaných ľudí, ktorí spoločne zdieľajú nadšenie pre technológie a neustále hľadajú nové spôsoby, ako dosahovať úspech. Ak hľadáte miesto, kde môžete uplatniť svoje silné stránky a neustále sa rozvíjať, pošlite nám životopis. Možno hľadáme práve Vás!
ČO BUDEŠ U NÁS ROBIŤ?
Talent Acquisition / Nábor zamestnancov:
- Aktívne vyhľadávanie kandidátov (sourcing) prostredníctvom sociálnych sietí, job portálov, databáz a odporúčaní
- Vedenie výberových konaní (screening, pohovory, referencie, hodnotenie kandidátov)
- Spolupráca s hiring manažérmi pri definovaní profilov pozícií a požiadaviek
- Koordinácia výberového procesu od inzercie po ponuku
- Administratíva a reporting súvisiaci s výberovým konaním
- Vedenie evidencie kandidátov v ATS systéme
Onboarding a adaptácia nových zamestnancov:
- Koordinácia nástupu a adaptačného procesu nových kolegov
- Príprava pracovných zmlúv v spolupráci s HR administratívou
- Spolupráca s manažérmi na plánovaní úvodných školení a adaptačných plánov
- Sledovanie spokojnosti počas skúšobnej doby
HR podpora a spolupráca:
- Účasť na HR projektoch v oblasti rozvoja, retenčných programov a angažovanosti
- Poskytovanie poradenstva líniovým manažérom a zamestnancom v otázkach Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy
- Podpora interných politík a procesov v oblasti HR
- Participácia na procesoch a činnostiach súvisiacich s implementáciou legislatívnych zmien do procesov spoločnosti
- Príležitostná účasť na školeniach, koučingoch alebo hodnoteniach zamestnancov.
- Vedenie personálnej agendy zamestnancov
- Spolupráca na vytváraní a realizácii kampaní na podporu značky zamestnávateľa
- Spolupráca s kolegami z HR oddelenia
Zamestnanecké výhody, benefity
Dobre odvedenú prácu radi oceníme, preto okrem férového finančného ohodnotenia Vám ponúkame aj množstvo zaujímavých benefitov.
- Finančný príspevok na stravné nad rámec zákona
- Parkovacie miesto s príspevkom od zamestnávateľa
- Možnosť home office
- Flexibilný pracovný čas
- Multisport karta
- Dni voľna navyše na dobrovoľnícke akcie a okrúhle jubileá
- Preplatenie štartovného
- Odmena pri pracovnom jubileu
- Bonus za odporučenie nového kolegu
- Kids friendly office
- Dog friendly office
- Chillout zóna
- Moderné pracovné prostredie a priateľský kolektív
- Firemné akcie a teambuildingy, darčeky...
- Finančná výpomoc v prípade vážnej životnej udalosti
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
Jazykové znalosti
Ostatné znalosti
Prax na pozícii/v oblasti
Počet rokov praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Znalosť pracovného práva
- Skúsenosť s náborom (min. 2 roky), ideálne v oblasti IT, obchodu alebo služieb.
- Znalosť moderných náborových nástrojov (LinkedIn Recruiter, ATS systémy).
- Schopnosť pracovať samostatne, proaktívne a s orientáciou na výsledky.
- Výborné komunikačné schopnosti a profesionálny prístup.