IT Recruiter

Asseco CE spustilo unikátny projekt tvorby interného talent acquisition teamu. Našou ambíciou je vytvoriť silný, komplexný a kompetentný team, ktorý bude mať možnosť nastaviť si best practices from the scratch, priniesť a zaviesť to najlepšie, s čím sa v kariére stretli, tvoriť si procesy na mieru. Našou ambíciou je postaviť silný team, ktorý bude partnerom pre biznis, team, ktorý bude mať silné slovo, team, ktorý bude aktívnou súčasťou tvorby stratégie.

Hľadáme pionierov, ktorí sa neboja byť prví, ísť prví a začínať. Hľadáme tých, ktorí vedia nastaviť rámec.

Team bude fungovať aj ako interný recruitment consulting, recruitment advisory.

Príďte sa porozprávať.

Prečo sa rozhodnúť pre Asseco CE:

• ste súčasťou tvorby celého vznikajúceho recruit procesu
• máte možnosť urobiť in-house recruitment naozaj efektívnym
• vynikajúca spolupráca s hiring manažérmi
• ste veľmi blízko aj HR BP
• nastavenie recruitment stratégie per pozícia
• práca s dátami – vyhodnocovanie, prispôsobenie stratégie aktuálnemu vývoju
• samostatné riadenie celého výberového procesu – od prípravy požiadaviek spolu s hiring manažérom a HR BP až po odkomunikovanie ponuky kandidátovi
• podieľanie sa na recruitment projektoch – employer branding, implementácia nových procesov či toolov
• konzultácie hiring manažérom
• aktívne vyhľadávanie kandidátov (Linkedin Premium, interná databáza v ATS Nalgoo, referral program, prístup do všetkých veľkých SK/CZ pracovných portálov)
• komunikácia s kandidátmi
• vytváranie postov, recruitment kampaní v spolupráci s marketingom
• účasť na PR akciách pre študentov so zameraním na technológie

Zodpovednosti

• nastavenie recruitment stratégie per pozícia
• práca s dátami – vyhodnocovanie, prispôsobenie stratégie aktuálnemu vývoju
• samostatné riadenie celého výberového procesu – od prípravy požiadaviek spolu s hiring manažérom a HR BP až po odkomunikovanie ponuky kandidátovi
• podieľanie sa na recruitment projektoch – employer branding, implementácia nových procesov či toolov
• konzultácie hiring manažérom
• aktívne vyhľadávanie kandidátov (Linkedin Premium, interná databáza v ATS Nalgoo, referral program, prístup do všetkých veľkých SK/CZ pracovných portálov)
• komunikácia s kandidátmi
• vytváranie postov, recruitment kampaní v spolupráci s marketingom
• účasť na PR akciách pre študentov so zameraním na technológie.

• jazykové kurzy
• voľné vstupy na športoviská
• voľné vstupy na vybrané kultúrne podujatia
• sick days