HR Business Partner Senior

Je HR pre teba nielen prácou, ale aj koníčkom, si nadšencom práce s ľuďmi? Pripoj sa do nášho česko-slovenského tímu a staň sa súčasťou firmy, ktorá patrí medzi najvýznamnejších hráčov v oblasti poskytovania komplexných IT riešení a služieb v strednej a východnej Európe.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti:

• podieľa sa na tvorbe metodiky a stratégie aktivít HR oddelenia, pripravuje konkrétne návrhy HR politík a metodík a spolupracuje pri ich aplikácii,
• zabezpečuje podporu pre manažérov pri personálnych otázkach na strategickej, konzultačnej a poradenskej úrovni, poskytuje pracovno-právne poradenstvo,
• realizuje proces náboru a výberu nových zamestnancov v pridelených divíziách,
• aktívne participuje na adaptácii nových zamestnancov v rámci pridelených divízií,
• je nápomocný pri identifikácii nástupcov, kľúčových ľudí a talentov v pridelených divíziách, navrhuje možnosti stabilizácie zamestnancov,
• organizuje a vyhodnocuje výsledky hodnotenia zamestnancov, navrhuje a realizuje nápravné opatrenia,
• v spolupráci s manažérmi v pridelených divíziách identifikuje potreby vzdelávania zamestnancov a podieľa sa na príprave rozvojových plánov,  
• odborne koordinuje a vykonáva vybrané HR procesy a samostatne vedie pridelené HR projekty (napr. vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, spolupráca s univerzitami, plánovanie následníctva),  
• zabezpečuje HR reporting interným zákazníkom,
• pôsobí ako médium pre podporu internej komunikácie a sprostredkúva obojstranný transfer relevantných informácií.

• vzdelávanie prostredníctvom internej akadémie a externých školení
• jazykové kurzy
• voľné vstupy na športoviská
• voľné vstupy na vybrané kultúrne podujatia
• partnerské zľavy
• dni voľna pri špeciálnych príležitostiach nad rámec zákona
• iné