Vehicle & Logistic team leader for DACH region

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu, s praxou na obdobnej pozícií, ktorý/á obohatí náš tím svojimi skúsenosťami a stane sa jeho plnohodnotným členom.

V našej spoločnosti si zakľadáme na "ľudskosti", uvoľnenej pracovnej atmosfére a priateľskej komunikácií medzi manažmentom a zamestnancami. Pre leadrov, je dôležité vnímať pocity a potreby členov svojho tímu, ako aj ich postrehy a návrhy na zefektívnenie procesov.

Rád pomáhaš členom tímu rásť a dosahovať ciele?

Si skúsený leader, ktorý si zakladá na vzájomnej dôvere, otvorenej komunikácií a empatií?

 Hľadáš priateľskú atmosféru v rámci firmy a prácu v medzinárodnej spoločnosti?

Čo ťa na tejto pozícií čaká?

•  Zodpovednosť za vedenie tímu Vehicle and Logistic a zabezpečenie jeho prevádzkyschopnosti
•  Účasť na procese výberu nových zamestnancov v rámci zverenej oblasti
•  Riadenie a organizácia tímovej práce, rozdelenie a stanovenie priorít úloh
•  Vedenie stretnutí a kaskádovanie informácií v súvislosti s organizáciou práce a rozložením jednotlivých činností
•  Koordinácia činností podľa potrieb interných klientov
•  Účasť na definovaní kľúčových ukazovateľov výkonnosti (KPI) a zabezpečenie ich následného napĺňania v každodennej práci prostredníctvom motivácie a spätnej väzby, kariérnych pohovorov, tvorby súťaží, koučingu a vedenia príkladom
•  Koordinácia a kontrola zadaných projektových činností, kontrola kvality dodaných prác
•  Štandardizácia a implementácia pracovných postupov s cieľom neustáleho zvyšovania efektívnosti a zmierňovania operačných rizík
•  Zodpovednosť za úspešnú realizáciu zadaných projektov, dodržiavanie obsahových podmienok, časového harmonogramu a stanoveného rozpočtu
•  Neustále vzdelávanie a informovanie o vývoji automobilového trhu v súvislosti s novými technológiami a servisnými postupmi
•  Hladké a efektívne spracovanie všetkých činností súvisiacich s logistikou
•  Úzka spolupráca v rámci tímov v Arval Competence Center a s partnermi v krajinách podporovaných Arval Competence Center

• Team-buildings, Family day celebrations, Christmas party, Health Awareness day and other social occasions to celebrate the teamwork and Arval company culture
• Additional contribution for retirement saving plan
• Yearly salary review 
• Company bonus /can reach 100% of average monthly salary/
• Cafeteria.sk benefit program - 200 euro for the first year
• Multisport Card for active free time
• Meal contribution– 7,50 euro of credit for every working day to cover the costs of lunch breaks
• 80% sick leave compensation 
• 2 sick days per year
• Hardware
• Fruit Days – fresh fruits everyday delivered to the office
• Referral Bonus for recommending new employee
• Life insurance   
• Possibility to work from home