HR Business Partner

• Komunikácia s manažérmi pridelených úsekov s cieľom zabezpečiť splnenie stanovených cieľov
• Poskytovanie odporúčaní manažmentu ohľadom riešení konkrétnych situácií v oblasti ľudských zdrojov a navrhovanie riešení pri personálnych otázkach
• Príprava návrhov nástrojov na podporu vnútorného konkurenčného prostredia zamestnávateľa, na podporu stabilizácie zamestnancov a na motiváciu zamestnancov
• Podpora manažérov pridelených úsekov pri vyhodnocovaní mzdových nákladov a poskytovanie individuálnej konzultácie k mzdovým úpravám
• Spolupráca pri tvorbe a implementácií systému odmeňovania, príprava podkladov pre plán miezd pre hodinovo a mesačne platených zamestnancov, pre zahraničných zamestnancov ako i všetky nákladov spojených s ľudskými zdrojmi (odstupné, odchodné, dohody, sociálny fond, DDS, benefity, a pod.)
• Odporúčanie zmien pre zaistenie zníženia nákladov a zvýšenia efektivity
• Zodpovednosť za tvorbu ročného plánu miezd pre hodinovo a mesačne platených zamestnancov a zahraničných zamestnancov
• Spolupráca s manažérmi pri tvorbe ročného headcount plánu hodinovo a mesačne platených zamestnancov
• Spolupodieľanie sa na príprave novej Podnikovej kolektívnej zmluvy
• Spolupráca na korporátnych projektoch a projektoch v rámci závodu

Kontaktovať budeme len vybraných kandidátov, spĺňajúcich požiadavky nášho klienta. Ďakujeme za pochopenie.

Ostatná priemyselná výroba

Naším klientom je medzinárodná výrobná spoločnosť.