Leiter der Personalabteilung

Arthur Hunt s.r.o.

Arbeitsort
Bratislava
Art des Arbeitsverhältnisses
Vollzeitbeschäftigung
Einstellungstermin
Upon agreement

Informationen über die Arbeitstelle

Arbeitsinhalt, Befugnisse und Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die personelle, finanzielle und berufliche Seite der beauftragten Abteilung
• Umsetzung und Durchsetzung der Unternehmens- und Personalpolitik sowie der dazugehörigen Vorschriften und Verfahren
• Durchsetzung aller anwendbaren gesetzlichen Standards und anwendbaren Gesetze sowie Handbücher, Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Unternehmensrichtlinien
• Verantwortung für die Erstellung und Verwaltung aller personal- und arbeitsrechtlichen Dokumente im Zusammenhang mit Beginn, Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, einschließlich der elektronischen Verarbeitung von Daten in SAP
• Erstellung, Aktualisierung und Archivierung der Personaldokumentation des Unternehmens gemäß den geltenden Gesetzen, internen Vorschriften und Verfahren
• Koordination, Steuerung und Einbringung von Entlohnungs-Systemen für bestimmte Mitarbeitergruppen, Verantwortung für entsprechenden Marktumfragen
• Methodische Beratung für Personalleiter in Kaufhäusern
• Führung, Motivierung und Entwicklung der Mitarbeiter nach den Grundsätzen der Teamkultur
• Kontrolle der Aktivitäten der direkten Untergebenen, methodische Anleitung und Personalführung der Personalabteilung
• Optimierung der Personalprozesse und -abläufe hinsichtlich der finanziellen und personellen Effizienz
• Verantwortung für den Fortschritt und die Ergebnisse der internen Kontrollen im anvertrauten Bereich
• Bereitstellung aller gesetzgeberischen Schritte, Maßnahmen und einschlägigen Unterlagen bei der Beschäftigung von Ausländern, aktive Kommunikation mit den zuständigen Behörden und Institutionen
• Umgang mit Beschwerden und Anregungen von Personal
• Zusammenarbeit bei internationalen Projekten
• Expertenbewertung internationaler Konzepte und Prozesse zur Einhaltung von Gesetzen und internen Verfahren und Prozessen
• Unterstützung bei Projekten in der Personalabteilung
• Führung eines Teams von etwa 4 Personen

Die Grundlohnkomponente (brutto) und andere Belohnungen

Von 3.500 EUR gross monathlich. Die Höhe des endgültigen Gehalts wird von der Erfahrung und Seniorität des erfolgreichen Kandidaten abhängen.

Informationen über das Auswahlverfahren

Wir werden nur ausgewählte Kandidaten kontaktieren, vielen Dank für Ihr Verständnis.

Gesellschaft, für die die Stelle besetzt wird

Einzelhandel

Unser Kunde ist ein internationale Einzelhandelgesellschaft.

Anforderungen an den Mitarbeiter

Für die Stelle sind Bewerber mit der Ausbildung geeignet

Universitätsausbildung (z. B. Bc., ...)
Universitätsausbildung (z.B. Dipl. Ing., ...)
Doktorat

Ausbildung im Fach

Wirtschaft oder Geisteswissenschaften

Sprachkenntnisse

Deutsche Sprache - Fortgeschrittene (C1)

Führerschein

B

Anzahl der Jahre der Berufspraxis

5

Charaktervoraussetzungen und Fähigkeiten

• Universität für Wirtschaft oder Geisteswissenschaften
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Personalabteilung
• Personalmanagement-Kenntnisse
• Allgemeiner Überblick in den Bereichen Recht, Wirtschaft, sozialer Bereich
• Benutzerkenntnisse von Microsoft Office auf fortgeschrittenem Niveau
• Kenntnisse des SAP HR-Moduls
• Deutsche Sprache aktiv (Stufe C1)
• Einarbeitung in das Thema Entwicklung von Organisationen (Struktur, Kultur, Change-Management)
• Sehr gute Kenntnisse von Arbeitsrecht und verwandten Rechte (Arbeitgesetzbuch, Datenschutzgesetz)
• Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeiten
• Stark in der zwischenmenschlichen Kommunikation - Feedback, Argumentation, Verhandlung, Koordination, Beratung
• Präsentationsfähigkeiten
• Gute Geschäftskompetenz - unternehmerisches Denken und Handeln
• Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen und zu motivieren
• Orientierung an und Entwicklung der Menschen
• Verantwortung, Zuverlässigkeit, Autonomie
• Orientierung zu Ziele und Erzielung von Ergebnissen
• Engagement und Initiative
• Selbstorganisation, Termintreue, Konsistenz, Präzision
• Diskretion
• Fähigkeit, unter Zeitstress zu arbeiten und mit Konfliktsituationen umzugehen
• Analytisches Denken
• Kreativität und innovatives Denken (Veränderung initiieren)
• Teamwork-Fähigkeit
• Flexibilität, Anpassung an den Wandel
• Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln (Entwicklungspotential)

Inserierende Gesellschaft

Kurze Charakteristik der Gesellschaft

Established 1991 is a leading Human Resources Consulting company and ranks amongst the largest executive search companies in Europe.

Anzahl der Mitarbeiter

5-9 Mitarbeiter

Adresse der Gesellschaft

Arthur Hunt s.r.o.
Obchodná 24
811 06 Bratislava
http://www.arthur-hunt.com

Kontakt

Kontaktperson: Ing. Ľudmila Kramárová
E-Mail: Lebenslauf senden
ID: 3641141   Dátum zverejnenia: 10.4.2019   Základná zložka mzdy (brutto) a ďalšie odmeny:   Von 3.500 EUR gross monathlich. Die Höhe des endgültigen Gehalts wird von der Erfahrung und Seniorität des erfolgreichen Kandidaten abhängen.