Ľutujeme, spoločnosť ponúkajúca danú pracovnú pozíciu ukončila zverejnenie ponuky na stránke.
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
HR manažér / manažérka
ArcelorMittal Gonvarri SSC Slovakia, s.r.o.
Miesto práce
Senica
Senica
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
ASAP
ASAP
Mzdové podmienky (brutto)
1 600 EUR/mesiacHorná hranica mzdy je v závislosti od skúseností kandiáta.
1 600 EUR/mesiacHorná hranica mzdy je v závislosti od skúseností kandiáta.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• Plánuje a analyzuje personálne potreby spoločnosti
• Poskytuje podporu v rámci HR dcérskej spoločnosti v Nitre s pravidelnými návštevami závodu
• Zodpovedá za prípravu stratégie a personálnej politiky a ich následnej implementácie ( akčné plány )
• Organizuje a vedie výberové procesy podľa aktuálnych potrieb spoločnosti.
• Zodpovedá za prípravu a implementáciu plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti.
• Sleduje a vyhodnocuje výkonnosť zamestnancov.
• Aktívna kooperácia s ostatnými členmi manažmentu a poradenstvo v strategických otázkach ľudských zdrojov
• Analýza, plánovanie a nastavenie interných procesov jednotlivých oblastí HR ako recruiting, odmeňovanie, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, odmeňovanie a systém benefitov.
• Hodnotenie zamestnancov, kroky pre podporu stabilizácie a optimalizácie ľudských zdrojov
• Sledovanie a optimalizovanie fluktuácie
• Poskytuje podporu v rámci HR dcérskej spoločnosti v Nitre s pravidelnými návštevami závodu
• Zodpovedá za prípravu stratégie a personálnej politiky a ich následnej implementácie ( akčné plány )
• Organizuje a vedie výberové procesy podľa aktuálnych potrieb spoločnosti.
• Zodpovedá za prípravu a implementáciu plánov pre stabilizáciu zamestnancov a motivačných procesov v spoločnosti.
• Sleduje a vyhodnocuje výkonnosť zamestnancov.
• Aktívna kooperácia s ostatnými členmi manažmentu a poradenstvo v strategických otázkach ľudských zdrojov
• Analýza, plánovanie a nastavenie interných procesov jednotlivých oblastí HR ako recruiting, odmeňovanie, vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, odmeňovanie a systém benefitov.
• Hodnotenie zamestnancov, kroky pre podporu stabilizácie a optimalizácie ľudských zdrojov
• Sledovanie a optimalizovanie fluktuácie
Zamestnanecké výhody, benefity
• 13. a 14. plat
• Príspevok do III.piliera DDS
• Príspevok na stravu v hodnote 3,90€ z čoho si zamestnanec platí 1€
• Masáže
• Voľný vstup do senickej plavárne aj pre rodinných príslušníkov
• Zľavy do fitness centier v Senici
• Finančné príspevky pri narodení dieťaťa, svadby alebo za odpracované roky
• Výlety a športové podujatia aj pre rodinných príslušníkov hradené firmou
• Vitamíny, ovocné balíčky, darčeky na Safety day, Týždeň zdravia a vianoce
• Očkovanie proti chrípke
• Možnosť kariérneho rastu
• Príspevok do III.piliera DDS
• Príspevok na stravu v hodnote 3,90€ z čoho si zamestnanec platí 1€
• Masáže
• Voľný vstup do senickej plavárne aj pre rodinných príslušníkov
• Zľavy do fitness centier v Senici
• Finančné príspevky pri narodení dieťaťa, svadby alebo za odpracované roky
• Výlety a športové podujatia aj pre rodinných príslušníkov hradené firmou
• Vitamíny, ovocné balíčky, darčeky na Safety day, Týždeň zdravia a vianoce
• Očkovanie proti chrípke
• Možnosť kariérneho rastu
Informácie o výberovom konaní
Prosíme uchádzačov, aby zobrali na vedomie, že kontaktujeme iba kandidátov vybraných na osobný pohovor spĺňajúcich požadované kritériá.
Miesto výkonu práce bude Senica ako aj dcérska spoločnosť v Nitre.
Miesto výkonu práce bude Senica ako aj dcérska spoločnosť v Nitre.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft PowerPoint - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
HR v automotive alebo výrobnom podniku
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
• schopnosť organizácie práce sebe ako aj ostatným pracovníkom,
• schopnosť riešiť problémy,
• rozhodnosť a disponibilita,
• schopnosť veľmi dobrej komunikácie a aktívneho počúvania (aj v cudzom jazyku),
• precíznosť v práci a v písomnom prejave,
• vysoká lojalita k firme a zdieľanie podnikovej kultúry
• schopnosť riešiť problémy,
• rozhodnosť a disponibilita,
• schopnosť veľmi dobrej komunikácie a aktívneho počúvania (aj v cudzom jazyku),
• precíznosť v práci a v písomnom prejave,
• vysoká lojalita k firme a zdieľanie podnikovej kultúry
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme senická pobočka najväčšej oceliarenskej spoločnosti na svete. Naše poloautomatické linky delia oceľové aj hliníkové plechy pre najvýznamnejšie automobilové značky v Európe, pre výrobcov multimédií, bielej techniky a iných strojárskych zákazníkov. U nás nájdete príjemné a motivujúce pracovné prostredie, výborný kolektív a otvorenú komunikáciu, pretože kladieme dôraz na spokojnosť a stabilitu našich zamestnancov.
Viac informácií nájdete na www.arcelormittalgonvarri.sk .
Viac informácií nájdete na www.arcelormittalgonvarri.sk .
Počet zamestnancov
100-149 zamestnancov
ID: 4161980
Dátum zverejnenia: 14.9.2021
2021-09-14
lokalita: Senica Pozícia: Personalista, Personálny manažér Spoločnosť: ArcelorMittal Gonvarri SSC Slovakia, s.r.o.
Základná zložka mzdy (brutto): 1 600 EUR/mesiac