HR TeamLeader v dynamickej Alza.sk

Sme 10- členný tím skvelých ladies, ktoré si navzájom pomáhajú, podporujú sa, rešpektujú sa, nezávidia si, majú zmysel pre humor a neustále na sebe pracujú. Túto našu silnú energiu rady prenášame aj na ostatných kolegov.
Aktuálne do našej skupinky hľadáme HR Partner/tku, pod ktoré budú spadať naše logistické centrá v Senci a bude zodpovedať za pridelenú agendu:

• komplexný nábor od A po Z v spolupráci s pridelenou kolegyňou - HR Specialist (inzercia, telefonický prescreening, pohovory, AC, zamietačky, ponuky, overovanie referencií). Pôjde najmä o starostlivosť o približne 250 zamestnancov.
• sprevádzanie zamestnanca počas celej doby u nás (adaptačný proces, zhodnotenie skúšobnej doby, support nadriadeným pri nastavení rozvojových a akčných plánov, pomoc pri radostiach i starostiach - sme predsa interné HR)
• aktívna komunikácia s manažérmi tvojich zverených oddelení (podieľanie sa na HR stratégiách i na riešení neštandardných situácií a iné dávajú zabrať)
• participácia na projektoch v Learning and Development, Performance managmente, Compensation and Benefits a zavádzaných novinkách - sme dynamická firma - je ich dosť :)
• v pozícii teamlídra byť pravou rukou 1) pre Veroniku – našu „šéfovú“, ktorá ti dokáže byť profesnou aj ľudskou oporou 2) pre svoj tím HRistov 3) pre manažérov pridelených oddelení
• na pozícii teamlídra predbežne predpokladáme s nasledovným percentuálnym rozložením pracovných tém: 40% Recruitment , 20% Learning and Development, 20% Performance managment, 10% Compensation and Benefits, 10% Ad hoc projekty.

Mzdové ohodnotenie záleží od seniority a skúseností:

• Na pozícii Teamleadra priemerná mesačná mzda závisí od seniority a dosiahnutých výsledkov, no môžeme hovoriť cca o 1750 € (Fixný mesačný plat je od 1400 eur a výška vario záleží od seniority.)
• Bežne si u nás zarobíš na pozícii HR špecialistu v priemere 1 500 eur (1200 eur fix + vario).
• Na pozícii Recuitera je priemerný plat 1200 eur a viac (1 000 eur fix + vario)

Centrálny office je v Bratislave na Sliačskej ulici, no pracovné miesto a výkon práce budeš mať v Senci, kde máme naše hlavné logistické centrá a HR kolegovia pre logistiku majú svoj kanclík tam.

A narovinu: je toho dosť, je to živé, inovatívne, rýchle a v skvelej partii.

Budeme si rozumieť, ak:

• máš minimálne ročné skúsenosti v HR (základy recruitmentu máš zvládnuté a viedol si minimálne 100 interview, ideálne z oddelení ako retail, logistika, call centrum...)
• na pozíciu teamlídra máš preukázateľné aspoň 2-3 ročné skúsenosti s náborom a koordinovaním/vedením menšieho tímu = dokážeš pracovať s nastavenými cieľmi (KPI) – vieš zobrať zodpovednosť za svoje výsledky (poznáš metodiku SMART, vieš s ňou pracovať)
• komunikáciu berieš za svoj prirodzený talent a vieš pracovať so spätnou väzbou
• nebudeš checkovať hodinky po tretej každých 10 minút, lebo sa už ponáhľaš domov
• si YESman pre novinky, dynamiku, kolegialitu a rozvoj – zmenám sa vieš prispôsobiť
• ctíš pravidlá diskrétnosti - budeš v kontakte s citlivými údajmi
• záujem o rozvoj je pre teba samozrejmosťou
• si vlastníkom pozitívnej energie a dávky asertivity
• máš business uvažovanie (pred pohovorom checkni pojem ROI a novinky zo sveta biznisu)
• nebrániš sa tzv. kvartálnym cieľom (áno, viem, že to znie príliš obchodnícky, ale nemáš sa čoho báť, práve naopak, je to motivačné. Veronika výsledky vždy oceňuje = v našom tíme sme doposiaľ výsledky pod 95% nemali, takže predpokladáme, že VARIO budeš prepĺňať tak ako my, vždy cez 100% :)). Si pracovitý a vieš zvládať stres a zmeny.

Našich 6 K.O. otázok :)
1. Vymyslel by si tri ďalšie možnosti, kde inzerovať voľné pozície, ak by Profesia nebola :-)?
2. Máš už za sebou aspoň 100 pohovorov?
3. Vieš, koľko trvá štandardná dĺžka skúšobnej doby na pozícii skladníka?
4. Vieš, aký stupeň zvierajú ručičky hodín, keď je presne 15:00? (logika a matika patrí do nášho HR)
5. S pomocou googlu vytvoríš kontingenčnú tabuľku do 10 minút?
6. Can you speak English (B1-B2-C1)?


O HR ALZA.SK v skratke:

• > Sme energickí priatelia so zmyslom pre humor, ktorí sa denne prekonávajú pri dosahovaní spoločných cieľov.
• > Podporujeme rýchly rast správnych ľudí na správnom mieste.
• > Hľadáme talenty s Alza DNA a rozvíjame manažérov, aby boli oporou v každom smere.
• > Prinášame nečakanú skúsenosť vďaka ľudskému prístupu, rýchlej odozve a otvorenosti.
• > Lámeme rekordy v inováciách. Podporujeme tvorivosť. Búrame status quo.
• > Príď sa o tom presvedčiť.

Áno, tento inzerát je mega dlhý, ale chceme s vami jednať transparentne od prvej chvíle a poskytnúť čo najviac info, aby ste sa vedeli správne rozhodnúť či zareagovať :)

#WeAreAlza

Alza.sk s. r. o. je dcérska spoločnosť najväčšieho českého internetového obchodu s počítačmi a elektronikou Alza.cz. Sme firmou s viac ako 1 500 zamestnancami v SR, ČR, Maďarsku a Rakúsku, s jasnou víziou a silným zázemím. Na Slovensku pôsobíme od roku 2004. Zákazníkom ponúkame široký sortiment nielen z oblasti IT a elektroniky, tisícky položiek s doručením i v deň objednania , špičkový e-shop a osobný prístup nášho personálu. Veľký záujem zákazníkov a nárast obratu nás presvedčil, že na Slovensku máme popredné miesto. Sme jednotkou na českom trhu a na Slovensku patríme medzi najväčších online predajcov. Ponúkame Vám prácu v príjemnom a priateľskom kolektíve, zázemie silnej a stabilnej spoločnosti, ktorá je lídrom v oblasti inovácií a technológií. Vieme oceniť osobný prístup k práci, nasadenie, skúsenosti a schopnosti. Ako člen nášho tímu budete mať možnosť realizovať svoje nápady a posúvať seba ako aj spoločnosť dopredu.

Správca osobných údajov je Alza.cz a.s., IČO: 270 82 440 (+420 225 340 111). Spracovateľom osobných údajov je spoločnosť Alza.sk s.r.o., so sídlom Sliačska 1/D, 831 02 Bratislava - mestská časť Nové Mesto, IČO: 36562939 (+421 257 101 800). Vaše osobné údaje spracovávame k tomu, aby sme danú pozíciu (a prípadne inú pozíciu) obsadili vhodným kandidátom. Vami poskytované osobné údaje (uvedené v životopise) sú nevyhnutné pre rozhodnutie o uzavretí prípadnej pracovnej zmluvy (tj. právny základ spracovania).