Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
IT Delivery Specialist
Príspevok na podporu a rozvoj dieťaťa zamestnanca
Program zdravá firma - prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
Program duševného zdravia - 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
Výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačnej mzdy) alebo ročný výkonnostný bonus až do výšky mesačnej základnej mzdy + mesačné výkonnostné odmeny
Príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 6 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
Príspevok na zdravotnú starostlivosť formou benefitovej karty
Príspevok na stravovanie na každý pracovný deň v plnej výške hradený zamestnávateľom
Príspevok na podporu hybridnej práce a príspevok na technické vybavenie pri telepráci
Jednorazové finančné príspevky - napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálnej núdze
Náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE - príležitosť stať sa akcionárom Allianz
Zákonný príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca (po 2 rokoch)
3 dni pracovného voľna k zákonnému príspevku na rekreačný pobyt (po 2 rokoch)
Firemné podujatia (Stretnutie turistov, Antistres víkend, Vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...)
Flexibilný pracovný čas, home office
Telepráca garantovaná v dohodnutom rozsahu v pracovnej zmluve
Otcovské voľno nad rámec zákona hradené zamestnávateľom v rozsahu 4 týždňov
Podpora rôznych záujmových skupín zamestnancov a dobrovoľníckych aktivít
One Hour of Learning - jedna hodina vzdelávania týždenne pre osobný rozvoj
Atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu - napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
Podpora mobility a zahraničných skúseností v rámci skupiny Allianz
Pribinova 19, Bratislava, Slovensko (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)
plný úväzok
2026-02-01
Od 2 000 EUR/mesiacv závislosti od skúseností a stupňa odbornosti kandidáta
Náplň práce
- zabezpečenie podpory a koordinácie pre doručovanie služieb IT biznisu
- spolupráca na vývoji a dodávkach týchto služieb s AZ Technology; zabezpečenie koordinácie testovania dodaných služieb kolegami z biznisu za IT časť
- zabezpečenie realizácie, resp. koordinácie IT projektov a to v strednodobom (v ráde mesiacov) aj dlhodobom časovom rozsahu (1-3 roky)
- nastavenie efektívneho riadenia projektu/koordináciu/organizovanie pravidelných status stretnutí
- vykonávanie projektového reportingu na lokálnej úrovni
- plánovanie a kontrola čerpania projektového rozpočtu
- dodávanie projektov a projektových úloh v schválenom čase, rozpočte a rozsahu
- vyhodnocovanie rizík projektu a rozhodovanie o ich riešení
Požiadavky na kandidáta
- VŠ vzdelanie, technické alebo ekonomické zameranie výhodou
- prax min. 3 roky v oblasti projektového riadenia alebo v IT/skúsenosť s riadením väčších projektov
- orientácia v IT problematike
- základná znalosť metodiky projektového riadenia
- zručnosti v oblasti zmenového riadenia
- znalosť anglického jazyka slovom aj písmom na úrovni B2
- znalosť MS Office (Word, Excel, PowerPoint - expert)
- základný IT prehľad, znalosť IT pojmov v spojení s IT prevádzkou, orientácia v IT procesoch
- schopnosť využívať AI nástroje na podporu každodenných úloh, zvyšovanie efektivity a prispievanie k rozhodovaniu založenému na dátach
- veľmi dobré komunikačné, prezentačné schopnosti
- práca v tíme, tímová spolupráca
- veľmi dobré analytické, strategické a kritické myslenie, riešenie problémov a riadenie rizík
- zručnosti v oblasti zmenového riadenia
- štruktúrovanosť, zodpovednosť, flexibilita
- konštruktívny prístup, odolnosť voči stresu
- orientácia na zákazníka a cieľ
Čo ponúkame
- výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačnej základnej mzdy)
- príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 6 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
- príspevok na zdravotnú starostlivosť vo výške 200 € formou benefitovej karty
- zákonný príspevok na rekreačný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
- príspevok na stravovanie 8,50 € na každý pracovný deň (aj počas čerpania dovolenky, lekára, PN...) v plnej výške hradené zamestnávateľom
- príspevok na podporu hybridnej práce a raz za 4 roky ďalší príspevok na technické vybavenie
- príspevok na podporu a rozvoj dieťaťa zamestnanca vo výške 50 € formou benefitovej karty
- zákonný príspevok na športovú činnosť dieťaťa zamestnanca po 2 rokoch
- jednorazové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
- náhrada mzdy pri práceneschopnosti nad zákonný rozsah
- Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
- Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
- Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
- atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
- firemné akcie (Stretnutie turistov, Antistres víkend, Vianočný večierok, Deň detí, Mikuláš...)
- flexibilný pracovný čas, home office
- možnosť telepráce po skúšobnej dobe 3 dni v týždni