Sales controller

• analyzovať pripravené dáta/reporty, interpretovať výsledky a na základe nich navrhovať opatrenia a obchodné riešenia
  
• na základe analýzy dát navrhovať riešenia v súvislosti s obchodnou politikou spoločnosti
• prezentácia obchodných výsledkov a ich interpretácia, návrh opatrení, riešení, spôsobov ako naplniť obchodné ciele
• vytvárať prognózy predaja a nákladov obchodu a spolupracovať pri tvorbe rozpočtov obchodu; práca s controllingovými dátami
• provízny controlling - sledovať rozpočet, rozloženie provízií, vyhodnocovať dôvody  - identifikovať príčiny vzniknutého stavu
• monitorovať procesy na obchode, navrhovať riešenia na ich optimalizáciu
• spolupracovať pri koncipovaní obchodnej politiky a pripravovať návrhy schém odmeňovania pre všetky distribučné kanály, aktualizácia noriem súvisiacich s odmeňovaním
• spolupracovať na projektoch, medzinárodná spolupráca

• vysokoškolské vzdelanie, ekonomického zamerania výhodou
• min. 5 ročná prax na podobnej pozícii
• znalosť anglického jazyka min. na úrovni B2/C1
• vodičský preukaz sk. B
• znalosť práce s MS Office (Word - pokročilý, PowerPoint, Excel - expert)
• znalosť SQL - výhodou
• znalosť/skúsenosť s biznisom, rozhľad v obchodných záležitostiach a finančných produktoch (najmä poistných)
  
• právne znalosti/zázemie výhodou
• skúsenosť s prácou na projektoch, vrátane medzinárodných
• skúsenosť s kontrolingom a princípy účtovania v poisťovníctve
• prokatívny prístup – hľadanie riešení
• samostatnosť, zodpovednosť
• dobré komunikačné schopnosti

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 250 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• po skúšobnej dobe možnosť telepráce 2 dni v týždni

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, rod, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.