Daňový špecialista/špecialistka so zameraním na DPH

• metodika v oblasti DPH pre potreby spoločnosti, odpovede na daňové otázky ostatných organizačných útvarov a vypracovanie interných stanovísk v oblasti DPH
  
• kontrola a zabezpečenie správnosti fakturácie (predovšetkým v prípade dodaní s prenosom daňovej povinnosti a určenie správneho dátumu vzniku daňovej povinnosti)
• sledovanie a pripomienkovanie legislatívnych zmien najmä oblasti DPH, implementácia týchto zmien do praxe
• zodpovednosť za DPH podania (od 1.1.2023 DPH skupina): 
• identifikácia daňových povinností spoločnosti ako platiteľa DPH
• príprava a podanie DPH priznania, kontrolného a súhrnného výkazu
• spolupráca pri implementácii zmien v oblasti DPH do IT systémov (vrátane návrhov zmien a testovania IT riešení)
• príprava podkladov a argumentácie v prípade daňovej kontroly pre oblasť DPH
• pripomienkovanie dodávateľských a odberateľských zmlúv a podnikových smerníc
• spolupráca pri zabezpečení povinností vyplývajúcich z dane z príjmu (a to najmä pre oblasť hmotného majetku), mesačná zjednodušená kontrola výpočtu splatenej a odloženej dane z príjmov
• spolupráca pri zabezpečovaní povinností pre daň z poistenia
• zastupovanie kolegov v prípade ich neprítomnosti

• vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo právneho zamerania, špecializácia na dane výhodou
• prax minimálne 2 roky v odbore
• skúsenosti / prax v oblasti daňového poradenstva výhodou
• znalosť slovenskej daňovej legislatívy so zameraním na DPH
• znalosť anglického jazyka a to najmä v písomnej forme
• schopnosť pripomienkovať zmluvy v angličtine podmienkou
• znalosť MS Office (Word, Excel - pokročilý, PowerPoint - základy)
• skúsenosti so systémom SAP výhodou (nie je to však podmienka)
• systematickosť, zmysel pre detail
• analytické myslenie
• tímová spolupráca

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 250 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• možnosť telepráce až 4 dni v týždni na základe dohody

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, rod, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.