Content & Social Media Specialist Senior

Si presvedčený, že otravovať ľudí v dnešnej dobe reklamami už značke pramálo pomáha? Že hodnotný obsah je ten najlepší spôsob, ako dosiahnuť super engagement a že kvalita fanúšikovskej základne je dôležitejšia ako kvantita? Potom čítaj ďalej!

Do nášho marketingového tímu hľadáme človeka, ktorý:

• vie, že sociálne siete nie sú len Facebook a Instagram
• ktorému netreba vysvetľovať, čo je to brand, lebo presne vie, ako pretaviť stratégiu značky do formy špecifickej pre konkrétnu platformu
• dokáže napísať vlastný text, editovať obrázok, ale aj vydolovať kvalitný content od kolegov
• nechce byť len výhybkárom medzi firmou a agentúrou, ale sám dokáže navrhovať content stratégiu a vytvárať obsah
• vie, že banovanie hejtov nie je cesta a má jasno v tom, kedy je reagovať striebro, mlčať zlato a kedy treba vytiahnuť červenú kartu 
• dokáže si spočítať, že tá kočka s 30 tisíc followermi na instáči pýta šialene veľa za storku a ten rising-star youtuber je síce perspektívny, ale totálne nevhodný pre náš brand

Ozvi sa nám, ak si sa v tom našiel a zároveň máš:

• skúsenosti so správou firemného profilu na Facebooku, Instagrame a YouTube (tieto tri sú „must“!) a na LinkedIne alebo Twitteri alebo na inej sociálnej sieti (aspoň jedna navyše k prvým trom menovaným)
• skúsenosti so spoluprácou s kreatívnou a mediálnou agentúrou
• skúsenosti s prípravou a manažovaním súťaží
• skúsenosti so spoluprácou s influencermi
• chuť pracovať na medzinárodných projektoch Allianzu zameraných na digitálnu budúcnosť poisťovníctva

• vysokoškolské vzdelanie 2. stupňa - výhodou
• minimálne 4 roky praxe so správou sociálnych sietí
• minimálne 3 roky praxe s redigovaním content portálu alebo blogu pre KOMERČNÝ SUBJEKT
• prax vo finančnom sektore výhodou
• anglický jazyk - B2 slovom i písmom
• Facebook creator studio: expert
  
• Zoomsphere: pokročilý
• Adobe Photoshop (alebo iný SW na úpravu fotografií): mierne pokročilý
• MS Powerpoint: pokročilý, MS Word: mierne pokročilý, MS Excel: mierne pokročilý
• dôslednosť, spoľahlivosť, zodpovednosť
  
• dobré komunikačné schopnosti
• pozitívny prístup k práci
• samostatnosť pri riešení úloh, ochota spolupracovať
• schopnosť prinášať inovácie, túžba neustále sa vzdelávať a sledovať trendy
• pozitívny prístup k zmenám
• byť „doma“ v digitálnom svete – paperless, cashless, mobile first, eko...

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 250 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• po skúšobnej dobe možnosť telepráce 2 dni v týždni

Ak Ťa naša ponuka zaujala, prihlás sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Tvojho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, rod, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.