Manažér/ka správy poistenia

• spolupráca pri implementácii nového poistno-technického systému v oblasti správy poistenia
  
• transformácia správy poistenia podľa skupinovej štruktúry
• zodpovednosť za implementáciu a monitorovanie prebiehajúcich zmien v novom informačnom systéme
• zabezpečenie implementácie jednotného Allianz klientskeho modulu
• komunikácia s kolegami z iných krajín a prepojenie komunikácie na ostatné oddelenia
• poskytovanie konzultácií interným zamestnancom

• min. stredoškolské vzdelanie s maturitou, vysokoškolské vzdelanie výhodou
• prax vo finančnej sfére min. 2 roky
• prax v poisťovníctve výhodou
• anglický jazyk na komunikatívnej úrovni podmienkou (minimálne B2)
• znalosť práce s PC (Word, Excel, PowerPoint - pokročilý)
• záujem o samovzdelávanie, schopnosť rýchlo sa učiť
  
• komunikačné zručnosti
• schopnosť zvládnuť vysoké pracovné nasadenie
• flexibilita, lojalita, odolnosť voči stresu
• samostatnosť, rozhodnosť, precíznosť, spoľahlivosť, iniciatíva
• schopnosť prevziať zodpovednosť

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 235 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• po skúšobnej dobe možnosť telepráce 3 dni v týždni

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.