Ďakujeme za porozumenie.
Zobraziť podobné ponuky
Staňte sa lídrom, ktorý posunie Recruitment Services Group na novú úroveň
adz.sk, s. r. o.
Slovenská republika, Slovensko (Práca vyžaduje cestovanie)
plný úväzok, skrátený úväzok, živnosť
2 500 - 25 000 EUR/mesiacŠtruktúra je úmyselne široká a postavená na výkone. Základ podľa skúseností (orientačne 1 500 až 6 000 EUR brutto mesačne). Hlavná zložka odmeňovania je equity v group entity a P&L share, viazané na (a) net new revenue, (b) EBITDA marža, (c) urovnanie historických záväzkov adz.sk v dohodnutom čase, (d) škálovanie tímu. Celkový OTE pri preukázanej trakcii reálne 80 000 až 200 000 EUR ročne plus equity upside. Konkrétny term sheet pred nástupom.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
O pozícii
Hľadáme človeka, ktorý prevezme a postaví skupinu recruitmentservices.com: nový umbrella brand pre HR/staffing/EOR vertikálu skupiny Monopoly Ventures. Existujúcim základom je adz.sk, s.r.o. (agentúra dočasného zamestnávania, EOR a outsourcing, 200+ leasovaných pracovníkov, domáci aj zahraniční klienti). Druhým pilierom je nová značka recruitmentservices.com, pod ktorou plánujeme medzinárodný rast a produktovú diverzifikáciu (EOR, PEO, executive search, contractor management).
Toto nie je branch manager rola. Toto je CEO-builder rola s priamym P&L ownership, equity stakeom a mandátom rozhodovať. Hľadáme niekoho, kto prevezme existujúci biznis aj jeho problémy, urobí audit, restartuje rast, postaví medzinárodný brand a tím. Zostávajúci čas foundera na túto vertikálu je obmedzený, takže reálna autonómia je súčasť dealu, nie marketing.
Náplň práce
P&L ownership adz.sk a recruitmentservices.com: revenue, marža, cashflow, štátne a komerčné záväzky
Audit existujúceho portfólia klientov: ktoré držať, ktoré zatvoriť, ktoré renegotiate
Operatívne riadenie ADZ funkcie (licencia, compliance s zákonom o nelegálnom zamestnávaní, kolektívne zmluvy, OSH)
EOR/PEO produktová stratégia pre EÚ trh, partnerstvá v krajinách, kde sami nemáme entitu
Branding a GTM pre recruitmentservices.com: web, sales, content, SEO, partnerships
Hire a riadenie tímu (sales, recruitment consultants, payroll, compliance)
Reporting voči founderovi a board Monopoly Ventures, kvartálne review
Zamestnanecké výhody, benefity
Equity participation v recruitmentservices.com group od dňa nástupu, vesting 4 roky, 1 rok cliff, target 5 až 15 % v závislosti od skúseností a milestonov
P&L share (% z čistého zisku po dosiahnutí dohodnutých KPI)
Existujúca infraštruktúra: CRM, kandidátska databáza, payroll, právny tím, IT, kancelária
Backoffice support skupiny: compliance, finance, legal, marketing
Priama linka na foundera, žiadna korporátna hierarchia, žiadny chain of approvals
Notebook, telefón, auto
Informácie o výberovom konaní
Povedz nám, kde vidíš príležitosť a my ti ukážeme, ako to rozbehneme spolu.
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
ADZ.SK – SPÁJAME ĽUDÍ A PRÍLEŽITOSTI
Viac než HR. Sme partner, ktorému záleží.
adz.sk je personálna spoločnosť a súčasť investičnej skupiny Monopoly Ventures, ktorá pôsobí naprieč celou Európou. Ako jedna z portfóliových firiem skupiny sa špecializujeme na poskytovanie komplexných HR riešení pre zahraničných klientov a nábor blue-collar pracovníkov v rámci Slovenska aj EÚ.
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
Vzdelanie v odbore
Jazykové znalosti
Vodičský preukaz
Prax na pozícii/v oblasti
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Požiadavky
7+ rokov v HR/staffing/EOR sektore, z toho 3+ v leadership pozícii (regional director, country manager, COO, CEO menšej entity)
Aktívna sieť klientov a kandidátov v ADZ/EOR/blue collar staffing segmente, ktorú viete reálne aktivovať v prvých 90 dňoch
Praktická znalosť agentúrnej licencie a slovenskej pracovnej legislatívy (zákonník práce, zákon 5/2004 o službách zamestnanosti, kolektívne zmluvy, OSH, ESC v EÚ kontexte)
Skúsenosť s EOR alebo PEO modelom (nie iba domáci personálny leasing)
Aktívna angličtina, ďalší jazyk výhodou (nemčina, ukrajinčina, rumunčina, srbčina)
Vodičák B, ochota cestovať
Bezúhonnosť, čistý register (ADZ je regulovaná činnosť pod dohľadom ÚPSVaR)
Výhodou (silne)
Skúsenosť s turnaround alebo restructuring v servisnej firme (nielen rast zo zelenej lúky)
Skúsenosť s medzinárodným EOR (Deel, Remote, Velocity Global, lokálni hráči v CEE)
Skúsenosť s podnikaním vo vlastnom mene alebo equity-based partnerstvom (rozumiete riziku, ktoré preberáte)
Pochopenie transfer pricingu a inter-company toku v skupinovej štruktúre
Osobnostné predpoklady a zručnostiIntegrita (non-negotiable, pracujeme s leasovanými zamestnancami a zahraničnými klientmi, štátna kontrola je trvalý faktor)
Dôslednosť (compliance, payroll, dane, žiadne "skoro hotové" v regulovanej činnosti)
Analytické myslenie (revenue per consultant, margin per klient, kde sú peniaze a kde nie)
Drive (preberáte biznis aj jeho problémy, žiadne čakanie na pokyny)
Disciplína (servisné biznisy stoja na opakovateľnosti, nie na hrdinstve)
Realizmus (rozumiete rozdielu medzi tým, čo na začiatku vidieť, a tým, čo sa ukáže v 30. dni)
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Špecializujeme sa na:
• EOR a PEO služby
• Temporary staffing a outsourcing pracovnej sily
• Medzinárodný nábor vrátane relokácie
• Nábor blue collar a stredného manažmentu