Programátor (C#, VB)

Talent Solutions - ADECCO

Miesto práce
Košice
Druh pracovného pomeru
plný úväzok

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Pre jedného z našich klientov, medzinárodnú spoločnosť, hľadáme šikovného a skúseného C#/VB programátora.

Vašou hlavnou pracovnou náplňou bude:

# Vývoj a údržba interného ERP systému (C#/VB)
# Analýza a spracovanie požiadaviek systému a následná implementácia
# Diagnostika potenciálnych problémov a návrh súvisiacich nápravných opatrení
# Spolupráca s členmi tímu a s poskytovateľom ERP systému
# Komunikácia so zahraničnými kolegami v anglickom jazyku

Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná

Automobilový priemysel, výroba dopravných prostriedkov

spol.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

stredoškolské s maturitou
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Jazykové znalosti

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Osobnostné predpoklady a zručnosti

# Pokročilá znalosť VB a C#
# Pokročilá znalosť Excelu (VBA), SQL a XML
# Znalosť ERP systému a reporting sú viac než vítané
# Komunikatívnosť, analytické a logické myslenie
# Time management, proaktivita a iniciatívnosť


Ak Vás pozícia zaujala, neváhajte poslať životopis - radi ho uvidíme.

.

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Patríme medzi TOP 3 personálne agentúry na Slovensku. Na slovenskom trhu pôsobíme od roku 2002.

Pri poskytovaní našich služieb spájame záujmy oboch skupín – uchádzačov a zamestnávateľov.
Našou hlavnou úlohou je ľuďom zabezpečiť prácu a spoločnostiam talenty, ktoré sú nevyhnutné pre prosperujúce spoločnosti.

Riešime potreby našich klientov v oblasti riadenia ľudských zdrojov a zároveň dávame uchádzačom a agentúrnym zamestnancom šancu profesijného aj mimo-profesijného rozvoja.

Máme širokú sieť pobočiek a kancelárií po celej krajine. Prítomnosť v jednotlivých regiónoch nám umožňuje detailne poznať lokálne špecifiká trhu práce.

Počet zamestnancov

50-99 zamestnancov
ID: 3305571  Dátum zverejnenia: 13.3.2018